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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Marie Stopes Mali (MSI) recrute un(e) Point Focal Communication pour renforcer la visibilité, la mobilisation communautaire et l'adoption des services de santé dans les Centres de Santé Communautaire (CSCom).
Localités d'affectation : Fana, Dioila, Kati, San et Niono.
Supérieur hiérarchique : Chargé Qualité.
Contexte : Dans le cadre d'un projet visant à améliorer l'offre et la qualité des services de santé dans les CSCom, le/la Point Focal Communication assurera la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de communication du projet.
Responsabilités principales :
Planifier et mettre en Ĺ“uvre le plan de communication du district ;
Appuyer les activités de communication communautaire et collaborer avec les médias locaux ;
Établir des relations avec les leaders communautaires, religieux et les décideurs ;
Identifier les barrières sociales et proposer des solutions adaptées ;
Mettre en œuvre des activités communautaires (visites à domicile, causeries éducatives, dialogues communautaires, etc.) ;
Superviser et accompagner les agents de santé communautaires et relais ;
RĂ©aliser des supervisions formatives dans les CSCom ;
Suivre la collecte des données communautaires (cahiers IEC, registres, DHIS2, ORION) ;
Rédiger des rapports mensuels et documenter les activités (photos, vidéos, témoignages) ;
Assurer une gestion transparente des budgets alloués.Profil recherché :
Diplôme ou expérience en communication, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe ;
Minimum 2 ans d'expérience en communication ou mobilisation sociale ;
Expérience en milieu rural dans le domaine de la santé souhaitée ;
Expérience en changement de comportement et utilisation des outils IEC/CCC souhaitée ;
Bonne connaissance du système de santé local, notamment en santé sexuelle et reproductive ;
Compétences en rédaction, photographie et communication communautaire ;
Bonne maîtrise du français, du bambara et d'autres langues locales ;
Capacité à travailler sous pression, flexibilité et disponibilité.Livrables attendus : plan de communication trimestriel, rapports mensuels, photos/vidéos/témoignages, success stories trimestrielles.
Procédure de candidature : Envoyer par e-mail une lettre de motivation (2 pages max) et un CV détaillé avec 3 références à ** [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] **, avec l'objet : Candidature au poste Point focal Communication. . Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Contact Telephone : 17-04-2026, 30-04-2026
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Nos valeurs exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.