T4
Community Manager & Créateur de Contenus
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre présence digitale, nous recrutons un Community Manager / Créateur de contenus multimédia dynamique, créatif et professionnel, capable d’assurer la gestion et l’animation de nos différentes plateformes numériques.
Missions principales
Le Community Manager aura notamment pour missions :
- Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’entreprise ;
- Concevoir et publier des contenus attractifs et professionnels adaptés aux médias numériques ;
- Réaliser des montages vidéo et contenus audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise ;
- Participer à la captation d’images, de vidéos et de contenus sonores ;
- Élaborer des stratégies de communication digitale et de visibilité ;
- Assurer la couverture médiatique des activités et événements de l’entreprise ;
- Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ;
- Participer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise.Profil recherché
Nous recherchons une personne créative, ingénieuse et force de proposition, capable de travailler avec des objectifs précis et des délais, réactive, organisée et professionnelle, disposant d’un bon sens relationnel et d’un excellent esprit d’équipe, loyale, correcte et respectueuse des valeurs de l’entreprise, à l’aise devant une caméra et capable de s’exprimer correctement en public.
Compétences requises
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office ;
- Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’édition multimédia ;
- Connaissances en captation vidéo, photographie et prise de son ;
- Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies digitales ;
- Aptitude à créer des contenus innovants et engageants ;
- Capacités rédactionnelles et communicationnelles appréciées.Expérience
Une expérience dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus multimédias ou à un poste similaire serait fortement appréciée.
Qualités personnelles recherchées
Créativité, dynamisme, professionnalisme, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, loyauté, capacité d’adaptation.
Informations complémentaires
- Type de contrat : Temps complet
- Niveau d'études : Bac+2
- Expérience : moins de 2 ans
- Langues : Français (compétence professionnelle), Anglais (compétence professionnelle)
- Secteur : Tourisme et loisirs > Agences d'immigration
- Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
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Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.