T4
Community Manager & Créateur de Contenus
CDI3 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre présence digitale, nous recrutons un Community Manager / Créateur de contenus multimédia dynamique, créatif et professionnel, capable d’assurer la gestion et l’animation de nos différentes plateformes numériques.
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Le Community Manager aura notamment pour missions :
- Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et plateformes digitales de l’entreprise ;
- Concevoir et publier des contenus attractifs et professionnels adaptés aux médias numériques ;
- Réaliser des montages vidéo et contenus audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise ;
- Participer à la captation d’images, de vidéos et de contenus sonores ;
- Élaborer des stratégies de communication digitale et de visibilité ;
- Assurer la couverture médiatique des activités et événements de l’entreprise ;
- Suivre les performances des publications et proposer des actions d’amélioration ;
- Participer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise.**
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Nous recherchons une personne créative, ingénieuse et force de proposition, capable de travailler avec des objectifs précis et des délais, réactive, organisée et professionnelle, disposant d’un bon sens relationnel et d’un excellent esprit d’équipe, loyale, correcte et respectueuse des valeurs de l’entreprise, à l’aise devant une caméra et capable de s’exprimer correctement en public.
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- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de Microsoft Office ;
- Bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo et d’édition multimédia ;
- Connaissances en captation vidéo, photographie et prise de son ;
- Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies digitales ;
- Aptitude à créer des contenus innovants et engageants ;
- Capacités rédactionnelles et communicationnelles appréciées.Expérience
Une expérience dans la gestion de réseaux sociaux, la création de contenus multimédias ou à un poste similaire serait fortement appréciée.
Qualités personnelles recherchées
Créativité, dynamisme, professionnalisme, sens de l’organisation, esprit d’initiative, réactivité, loyauté, capacité d’adaptation.
Informations complémentaires
- Type de contrat : Temps complet
- Niveau d'études : Bac+2
- Expérience : moins de 2 ans
- Langues : Français (compétence professionnelle), Anglais (compétence professionnelle)
- Secteur : Tourisme et loisirs > Agences d'immigration
- Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
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Expert Application Advice
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.