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Senior Product Manager
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Senior Product Manager
À propos du poste
Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5.5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d'accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d'horizons et de professions variés.
Missions
Les chefs de produit senior à ce niveau agissent principalement en tant que « responsables » et possèdent une grande expertise. Ils sont garants du succès des profils clients qui leur sont assignés et gèrent généralement les relations avec jusqu'à trois divisions nationales ou internationales. Ils travaillent en toute autonomie avec un minimum de supervision, identifiant les besoins spécifiques des clients et concrétisant leur vision.
Les responsabilités incluent :
- Découverte et compréhension des utilisateurs : Mener la découverte des profils d’utilisateurs assignés. Identifier les cas particuliers et traduire les problèmes utilisateurs vagues en spécifications techniques concrètes et en tickets d’incident.
- Stratégie et valeur commerciale (SROI) : Maîtriser de manière autonome les indicateurs de valeur commerciale (BVM) et calculer le retour sur investissement social (SROI) de leurs fonctionnalités. Justifier le « pourquoi » du développement des fonctionnalités à l’aide de données de base.
- Maîtrise des données : Définir les indicateurs de performance clés (KPI) des fonctionnalités. Utiliser l’analyse et les données pour diagnostiquer les problèmes de performance et optimiser les parcours utilisateurs.
- Validation et prototypage : Sélectionner les méthodes de prototypage appropriées (ex. : Figma, prototypes papier) pour valider les solutions. Limiter les fonctionnalités aux MVP afin de minimiser le gaspillage et d’optimiser l’apprentissage.
- Livraison et exécution : Collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour adapter le périmètre des fonctionnalités aux capacités. Gérer proactivement les dépendances avec les équipes externes afin de prévenir les blocages et garantir une livraison dans les délais.
- Conception technique des systèmes : Maîtriser parfaitement l’architecture technique spécifique de ses fonctionnalités. Remettre en question de manière constructive les estimations d’ingénierie et les évaluations de complexité.
- Maîtrise des outils : Utilisateur expert de DragonBoat et Jira. Configurer les tableaux de bord et les tableaux de configuration pour optimiser l’efficacité du travail et gérer des backlogs complexes.Profil recherché
Compétences techniques :
Analyse stratégique : Maîtrise du calcul du retour social sur investissement (SROI) et de l'utilisation des indicateurs de valeur commerciale (BVM) pour justifier les décisions relatives aux produits.
Gestion technique des produits : Compréhension approfondie des cycles de vie du développement logiciel et des piles technologiques spécifiques ; capacité à traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques.
Maîtrise des données : Expertise dans la définition des indicateurs clés de performance (KPI) et l'utilisation de l'analyse de données pour diagnostiquer les baisses de performance et optimiser les entonnoirs de conversion des utilisateurs.
Maîtrise des outils : Utilisateur expert de DragonBoat et Jira ; capable de configurer des flux de travail complexes, des tableaux de bord et des structures de reporting pour accroître la productivité de l'équipe.
Prototypage : Maîtrise des méthodes de prototypage haute fidélité (par exemple, Figma) et basse fidélité pour valider rapidement les hypothèses de produit.Compétences non techniques :
Autonomie élevée : Capacité démontrée à « s’approprier le résultat » et à obtenir des résultats de manière indépendante avec un minimum de supervision managériale.
Influence sur les parties prenantes : Excellentes compétences en négociation ; capable de gérer les attentes et de communiquer des compromis complexes en matière de priorisation à la haute direction.
Mentorat et leadership : Aptitude naturelle à encadrer les jeunes collaborateurs sur l’exécution tactique et à favoriser une culture de responsabilité au sein de l’équipe produit.
Résolution de problèmes : Capacité à gérer l’ambiguïté et à identifier les cas limites dans les parcours utilisateurs complexes.
Gestion relationnelle : Capacité à maintenir et à renforcer les relations professionnelles dans différents pays et divisions internationales.Connaissances : Cycle de vie du produit : Compréhension du processus de développement logiciel (principes de base Agile/Scrum) pour une prise en charge efficace du flux de travail de gestion de projet.
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d'apprentissage constant et nous investissons dans le développement de notre personnel. Vous aurez des check-ins hebdomadaires avec votre manager, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et des retours réguliers sur vos performances. Nous organisons des revues de carrière tous les six mois et mettons de côté du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l'occasion de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Lieu : Nairobi, Kenya ou Kigali, Rwanda
Date de début préférée : Dès que possible
Avantages : Assurance maladie, logement et avantages complets
Admissibilité : Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Jira. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.