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Représentant.e Pays pour la République Démocratique de Congo, Goma
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Poste : Directeur de pays pour la RD Congo
Base : Kinshasa, RDC, avec déplacements réguliers à Goma et Bukavu
Durée du contrat : 1 an, renouvelable
Date de début : À convenir
Responsable hiérarchique : Directeur régional
Contexte : People in Need (PIN) est une ONG internationale basée en République tchèque, active en RDC depuis 2008. PIN intervient dans les zones touchées par le conflit au Sud-Kivu, fournissant une aide d'urgence en nutrition, sécurité alimentaire, eau, assainissement et hygiène (EAH), agriculture et aide financière, tout en promouvant la résilience climatique. L'organisation élargit actuellement son champ d'action à l'éducation en situation d'urgence. Soutenue par des bailleurs tels qu'ECHO, OCHA et le Département d'État américain, PIN opère avec une petite équipe locale compétente.
Missions : Le Directeur de pays est le principal représentant de PIN en RDC, responsable de l'orientation stratégique et du pilotage du programme pays. Il établit et maintient des relations avec les bailleurs, partenaires, plateformes de coordination et autorités locales. Il supervise une équipe nationale basée à Kinshasa, Bukavu et sur le terrain, veillant à la mise en œuvre des programmes conformément aux valeurs et stratégies de PIN. Il assure la représentation externe, le développement du réseau et le positionnement de PIN auprès des financeurs actuels et futurs. Il supervise la sécurité, la gestion des risques, les fonctions de soutien et le développement des ressources humaines.
Profil recherché : Expérience avérée en représentation externe de haut niveau et en relations avec les donateurs. Capacité à assurer un leadership stratégique, à développer des programmes et à gérer des équipes. Connaissance des contextes humanitaires et de développement en Afrique, de préférence en RDC. Maîtrise du français et de l'anglais. Sens aigu de la conformité, de la sécurité et de la gestion des risques.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.