Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Manager Merchant HVC Strategic Accounts
Entreprise : Vodafone
Lieu : République Démocratique du Congo
Type de contrat : CDI, temps plein
Contexte du poste : Au sein de Vodafone, nous œuvrons pour construire un avenir meilleur, plus connecté, inclusif et durable. En tant que communauté mondiale dynamique, c'est notre esprit humain, associé à la technologie, qui nous permet d'atteindre cet objectif. Nous challengeons et innovons pour connecter les personnes, les entreprises et les communautés à travers le monde. La satisfaction et la fidélité de nos clients sont notre moteur ; nous expérimentons, apprenons rapidement et agissons ensemble.
Missions : Vous serez responsable de dynamiser l'écosystème de paiement marchand M-Pesa et de développer une société sans cash à travers des initiatives visant à promouvoir les paiements marchands auprès des clients à haute valeur et stratégiques. Vous créerez et exécuterez la stratégie de paiement marchand HVC et apporterez une expertise. Vous interagirez avec d'autres équipes au sein de la fonction ou du domaine de travail, planifierez et contrôlerez les ressources nécessaires à la livraison.
Responsabilités clés :
Créer et exécuter la stratégie d'acquisition et de rétention des marchands HVC et stratégiques (en ligne et hors ligne).
Créer et exécuter une stratégie marketing et promotionnelle pour accroître l'adoption par les clients.
Identifier les opportunités et développer de nouveaux produits, en utilisant les données et les insights pour établir le problème ou le besoin non satisfait du consommateur.
Construire un écosystème de paiement marchand et des services VAS qui attireront les marchands et favoriseront l'adoption.
Assurer la réalisation de tous les objectifs de paiement marchand, principalement les marchands et clients actifs, le revenu, la valeur et le volume des transactions, ainsi que les autres objectifs des canaux de paiement.
Développer et maintenir des relations à long terme avec les partenaires grâce à un excellent service client et support.Profil recherché :
Expérience de 3 ans minimum dans un secteur connexe, à un poste de direction.
Licence en administration des affaires, économie, marketing ou équivalent.
Solides compétences analytiques et sens des affaires.
Capacité à établir et maintenir des relations avec les parties prenantes clés de la chaîne de valeur.
Une expérience dans les télécommunications serait un atout.
Des connaissances et une expérience en gestion de projet seraient un avantage.Compétences et connaissances requises :
Gestion de projet – expérience dans la gestion de projets, d'équipes et le respect des délais.
Sens commercial – bonne compréhension du marché, des concurrents et de l'entreprise.
Orientation stratégique – bonne compréhension de l'ensemble intégré de produits et services inclus dans le portefeuille d'activités marchandes.
Compétences analytiques solides – capacité à évaluer les rapports, identifier les problèmes, les causes profondes et recommander des solutions, compétences avancées en tableur.
Gestion financière – élaborer et gérer des budgets, réduire les coûts autant que possible.
Leadership inspirant – développer et maintenir un excellent environnement de travail dans l'ensemble de la section marchande.
Compétences en présentation et communication – supérieures, à l'écrit comme à l'oral. Expérience en rédaction de rapports, compétences avancées en traitement de texte et PowerPoint constituent un avantage certain.Indicateurs clés de performance :
Marchés HVC et marchands stratégiques actifs, part de valeur et de revenu.
Livraison précise et en temps voulu des plans HVC marchands spécifiés dans le calendrier.
Exécution de bout en bout des propositions et des plans d'engagement des marchands HVC.
Qualité du support et alignement des parties prenantes.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Diplôme — / 1 semaine précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Présentation du poste WapiApp, plateforme innovante de mise en relation entre particuliers et entreprises avec des prestataires de services dans les secteurs de l hôtellerie, la restauration, l immobilier, l automobile et l assurance, recrute un Agent Commercial dynamique et orienté résultats pour renforcer son réseau
Présentation du poste WapiApp est une plateforme de mise en relation innovante qui connecte particuliers et entreprises avec des prestataires de services de confiance dans plusieurs secteurs clés (hôtellerie, restauration, immobilier, automobile, assurance). Dans le cadre du développement de nos équipes internes et de
Beni, DRC·Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale (H/F)🇨🇩
e en Développement territorial et gouvernance locale Lieu : Béni, République Démocratique du Congo Type de contrat : CDD de droit congolais, 24 mois Classe : 6 (Cadre de direction) Date limite de candidature : 22/06/2026 Contexte du poste Enabel, l’Agence de Coopération Internationale belge, met en œuvre le projet Agri
Officier Finance (H/F) Entreprise : Mercy Corps Localisation : Kinshasa Type de contrat : Temps plein Expérience requise : 5 à 10 ans Date limite de candidature : 22/06/2026 Description du poste : Mercy Corps recrute un Officier Finance (H/F) pour son bureau de Kinshasa. Le poste est à pourvoir en temps plein. Profil r