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📍 Senior Specialist Margin Assurance 🇨🇩CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Senior Specialist Margin Assurance
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Senior Specialist Margin Assurance

Vodacom recrute un Senior Specialist Margin Assurance pour son bureau en République Démocratique du Congo. Poste permanent à temps plein.

Contexte du poste

Ce poste joue un rôle clé dans la protection et l'amélioration de la rentabilité des activités GSM et Mobile Money (MFS). Vous serez responsable de l'intégrité, de l'efficacité, de la gouvernance et du contrôle des flux de revenus et des processus opérationnels.

Missions principales

GSM – Tâches opérationnelles quotidiennes

  1. Assurer le suivi et l'analyse quotidiens de la marge sur les services GSM (voix, données, SMS, VAS, interconnexion). Valider les tarifs, bundles et promotions. Réaliser des rapprochements entre les systèmes réseau, médiation, facturation et financiers. Identifier et enquêter sur les fuites de revenus et anomalies.

  2. Détection des fuites de revenus et rapprochements : effectuer des rapprochements réguliers, analyser les causes racines des pertes, assurer l'intégrité de la facturation.

  3. Assurance des partenaires et règlements : valider les règlements des distributeurs, dealers, détaillants et partenaires d'interconnexion, vérifier les calculs de commissions.

  4. Conformité des prix, tarifs et processus : s'assurer que les offres commerciales sont correctement implémentées et conformes à la gouvernance.

  5. Gestion des changements : participer aux tests d'acceptation utilisateur (UAT), évaluer les impacts financiers, assurer la traçabilité.

Services financiers / Mobile Money – Gouvernance

  1. Assurance marge Mobile Money : analyser la rentabilité des produits, valider la reconnaissance des revenus, examiner les structures de prix et commissions.

  2. Gouvernance des processus Mobile Money : concevoir et documenter les processus, établir des SOP et contrôles, renforcer la gouvernance autour de la gestion des agents et des transactions.

  3. Gouvernance des commissions et règlements : examiner les structures de commissions et les contrôles de règlement, assurer la durabilité des accords partenaires.

  4. Gouvernance des changements et gestion des risques : superviser la gouvernance des changements impactant les revenus, réaliser des analyses d'impact.

  5. Optimisation des processus et gouvernance stratégique : mener des initiatives d'amélioration continue, collaborer avec les équipes Finance, IT, Commercial, Risques, Conformité et Opérations.

Profil recherché

Expérience en assurance des revenus, gouvernance ou contrôle financier dans le secteur télécom ou services financiers. Compétences en analyse de données, rapprochements et gestion des processus.

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Conseil Expert Candidature

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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