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M-Pesa Senior Accountant - Treasury Reporting
Entreprise : Vodafone (République Démocratique du Congo)
Type de contrat : CDI, temps plein
Contexte du poste : Au sein de Vodafone, nous œuvrons pour construire un avenir meilleur, plus connecté, inclusif et durable. En tant que communauté mondiale dynamique, notre esprit humain, associé à la technologie, nous permet d'atteindre cet objectif. Nous relevons des défis et innovons pour connecter les personnes, les entreprises et les communautés à travers le monde. La satisfaction et la fidélité de nos clients sont notre moteur, et nous expérimentons, apprenons vite et agissons ensemble.
Missions principales :
En tant que Senior Accountant - Treasury Reporting, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des activités de règlement de la monnaie électronique, des règlements partenaires, du financement des portefeuilles et des opérations de trésorerie transactionnelles. Vos responsabilités incluent :
Traiter les règlements de monnaie électronique et les transactions de financement des partenaires
Surveiller les files d'attente de règlement et la liquidité opérationnelle
Assurer les opérations de transfert entre portefeuilles et comptes bancaires
Garantir une documentation et des approbations de règlement précises
Escalader les échecs et retards de règlement
Tenir à jour les journaux de règlement et les contrôles opérationnels
Participer aux initiatives d'automatisation des processus de règlementIndicateurs de performance clés :
Délai de traitement des règlements
Taux de transactions échouées
Taux de précision opérationnelle
Achèvement de la réconciliation des règlementsProfil recherché :
Diplôme en Finance, Banque ou Comptabilité
Minimum 3 ans d'expérience en opérations de paiement ou opérations de trésorerie
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Expérience requise — / 1 semaine exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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