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Spécialiste Marketing et Partenariats Stratégiques - Abidjan
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tectra Ci recrute un Spécialiste Training et QA (H/F) basé à Abidjan.
Contexte du poste Vous serez le propriétaire unique des routines QA pour les équipes Customer Service (CS) et CS Sales. Vous concevrez la formation, auditez la performance et nourrissez le curriculum en continu.
Missions principales
Formation : Animez les cohortes d'onboarding (CS Multi-skill et CS Sales). Concevez et faites passer les évaluations hiring bar (entretiens, jeux de rôle, tests de frappe).
Qualité : Pilotez toutes les routines QA et calibrations : audits quotidiens, calibrations hebdomadaires, revues d'écoute bimensuelles. Maintenez les scorecards (Voix, Digital, Ventes) et mettez à jour le curriculum. Nourrissez les insights audit dans la prochaine itération formation (boucle continue). Soumettez le rapport hebdomadaire combiné QA + Training.
Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en formation et assurance qualité, idéalement dans un centre de
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.