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Spécialiste Training et QA (H/F) - Abidjan

Tectra Ci
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Tectra Ci recrute un Spécialiste Training et QA (H/F) basé à Abidjan.

Vous serez le propriétaire unique des routines QA pour les équipes Customer Service (CS) et CS Sales. Vous concevrez la formation, auditez la performance et nourrissez le curriculum en continu.

Formation : Animez les cohortes d'onboarding (CS Multi-skill et CS Sales). Concevez et faites passer les évaluations hiring bar (entretiens, jeux de rôle, tests de frappe).

Qualité : Pilotez toutes les routines QA et calibrations : audits quotidiens, calibrations hebdomadaires, revues d'écoute bimensuelles. Maintenez les scorecards (Voix, Digital, Ventes) et mettez à jour le curriculum. Nourrissez les insights audit dans la prochaine itération formation (boucle continue). Soumettez le rapport hebdomadaire combiné QA + Training.

Vous justifiez d'une expérience significative en formation et assurance qualité, idéalement dans un centre de

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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