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CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
CDI
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Mali Tracteurs-SA recrute plusieurs profils
Dans le cadre du renforcement de son capital humain, Mali Tracteurs-SA, société d'économie mixte spécialisée dans l'assemblage de tracteurs, lance un appel à candidatures pour les postes suivants :
1. Assistant Administratif (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur de l'Administration et des Ressources Humaines. Missions : Tenir les dossiers individuels des travailleurs salariés permanents ; préparer les états des salaires et autres indemnités ; appuyer le Directeur dans ses tâches d'administration courante du personnel et dans les relations avec les organismes extérieurs (Organismes Sociaux, Inspection du Travail, ANPE, etc.). Profil recherché : Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Droit ou domaine équivalent ; expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire ; maîtrise de l'outil informatique ; bonne capacité de travail en équipe ; sens de l'organisation et rigueur.
2. Assistant Financier (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur Financier & Comptable. Missions : Tenue régulière de la comptabilité selon les normes SYSCOA/OHADA ; gestion du grand livre, comptes clients, banques, salaires ; enregistrement des dépenses et factures d'achats ; enregistrement des transactions bancaires ; comptabilité des salaires du personnel y compris les provisions nécessaires ; assister le Directeur Général pour les prévisions mensuelles et la gestion budgétaire annuelle. Profil recherché : Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme Bac+3/4 en comptabilité, finance ou domaine connexe ; au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; maîtrise de l'outil informatique ; intégrité et enthousiasme ; capacité à travailler sous pression.
3. Agent Technico-Commercial (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur Commercial et Marketing. Missions : Acheminer les équipements sur l'aire de livraison pour remise au client ; assurer la livraison des pièces de rechange ; assurer le suivi des tracteurs achetés ; conseiller les clients. Profil recherché : Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme de technicien supérieur ou d'un brevet de technicien en mécanique auto ; expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la maintenance auto ; bonne capacité de travail en équipe ; sens élevé de l'organisation et rigueur ; capacité à travailler sous pression.
4. Agent Electro-hydraulicien (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur du Service Après-vente. Missions : Diagnostic et réparation des pannes impliquant circuits hydrauliques, composants pneumatiques, mécanique et électronique ; planification et exécution des vidanges, graissage, remplacement des joints ou flexibles usés ; assurer la fonctionnalité régulière des outils de production. Profil recherché : Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme de technicien supérieur ou d'un brevet de technicien en automatisme, électrotechnique ou mécanique auto ; au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; maîtrise des technologies de fluides, d'automatisme et d'électromécanique ; rigueur, méthode dans la recherche de panne et respect strict des règles de sécurité ; capacité d'adaptation à des environnements variés.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, renouvelable en Contrat à Durée Indéterminée si performances satisfaisantes.
Composition du dossier : Demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général de Mali Tracteurs S.A ; CV actualisé avec détail des expériences et adresses mail de trois personnes de référence avec leurs
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — ANPE Mali exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.