AN
RECRUTE LES PROFILS SUIVANTS
CDI3 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Mali Tracteurs-SA recrute plusieurs profils
Dans le cadre du renforcement de son capital humain, Mali Tracteurs-SA, société d'économie mixte spécialisée dans l'assemblage de tracteurs, lance un appel à candidatures pour les postes suivants :
1. Assistant Administratif (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur de l'Administration et des Ressources Humaines. Missions : Tenir les dossiers individuels des travailleurs salariés permanents ; préparer les états des salaires et autres indemnités ; appuyer le Directeur dans ses tâches d'administration courante du personnel et dans les relations avec les organismes extérieurs (Organismes Sociaux, Inspection du Travail, ANPE, etc.). **
** Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Droit ou domaine équivalent ; expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire ; maîtrise de l'outil informatique ; bonne capacité de travail en équipe ; sens de l'organisation et rigueur.
2. Assistant Financier (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur Financier & Comptable. Missions : Tenue régulière de la comptabilité selon les normes SYSCOA/OHADA ; gestion du grand livre, comptes clients, banques, salaires ; enregistrement des dépenses et factures d'achats ; enregistrement des transactions bancaires ; comptabilité des salaires du personnel y compris les provisions nécessaires ; assister le Directeur Général pour les prévisions mensuelles et la gestion budgétaire annuelle. **
** Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme Bac+3/4 en comptabilité, finance ou domaine connexe ; au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; maîtrise de l'outil informatique ; intégrité et enthousiasme ; capacité à travailler sous pression.
3. Agent Technico-Commercial (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur Commercial et Marketing. Missions : Acheminer les équipements sur l'aire de livraison pour remise au client ; assurer la livraison des pièces de rechange ; assurer le suivi des tracteurs achetés ; conseiller les clients. **
** Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme de technicien supérieur ou d'un brevet de technicien en mécanique auto ; expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la maintenance auto ; bonne capacité de travail en équipe ; sens élevé de l'organisation et rigueur ; capacité à travailler sous pression.
4. Agent Electro-hydraulicien (01 poste) Placé sous l'autorité du Directeur du Service Après-vente. Missions : Diagnostic et réparation des pannes impliquant circuits hydrauliques, composants pneumatiques, mécanique et électronique ; planification et exécution des vidanges, graissage, remplacement des joints ou flexibles usés ; assurer la fonctionnalité régulière des outils de production. **
** Âge minimum 30 ans ; titulaire d'un diplôme de technicien supérieur ou d'un brevet de technicien en automatisme, électrotechnique ou mécanique auto ; au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ; maîtrise des technologies de fluides, d'automatisme et d'électromécanique ; rigueur, méthode dans la recherche de panne et respect strict des règles de sécurité ; capacité d'adaptation à des environnements variés.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, renouvelable en Contrat à Durée Indéterminée si performances satisfaisantes.
Composition du dossier : Demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général de Mali Tracteurs S.A ; CV actualisé avec détail des expériences et adresses mail de trois personnes de référence avec leurs
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Expert Application Advice
Expérience requise — ANPE Mali exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.