Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Le Groupe Finappli Sas recrute un Développeur PL/SQL et Java pour renforcer son équipe technique basée à Dakar. Vous intégrerez un environnement agile et collaboratif, où vous contribuerez à la conception, l'optimisation et la maintenance de solutions Oracle, ainsi qu'à des projets de développement Java.
Missions principales
Développer et optimiser des procédures stockées, triggers, packages et fonctions dans Oracle en utilisant PL/SQL. Participer à l'analyse des besoins en collaborant avec les équipes métiers lors d'ateliers pour comprendre et formaliser les exigences fonctionnelles et techniques. Assurer la maintenance applicative en corrigeant les anomalies, en optimisant les performances et en proposant des améliorations continues. Rédiger et mettre à jour la documentation technique, incluant les spécifications, guides et procédures pour garantir une traçabilité et une facilité de maintenance. Participer activement aux cérémonies Scrum telles que les daily stand-ups, la planification des sprints et les rétrospectives, dans une approche agile de gestion de projet.
Missions secondaires
Fournir un support technique aux équipes et aux utilisateurs finaux. Développer des applications backend en Java, incluant la création et la maintenance de services web et d'APIs pour répondre aux besoins fonctionnels spécifiques.
Profil recherché
Le candidat idéal justifie d'une expérience significative en développement PL/SQL et Java, avec une bonne connaissance d'Oracle et des environnements agiles. Des compétences en analyse fonctionnelle et en rédaction technique sont appréciées.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrise technique — Groupe Finappli Sas exige une maîtrise opérationnelle de Oracle, SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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