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Inkomoko recrute un Administrateur des investissements, N’Djamena, Tchad
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Inkomoko recrute un Responsable des investissements à Farchana, Tchad
Inkomoko accompagne les entrepreneurs dans la croissance de leurs entreprises pour améliorer les moyens de subsistance, créer des emplois et favoriser la prospérité des communautés. Fondée en 2012, l'organisation a travaillé avec plus de 100 000 entrepreneurs, dont des milliers de réfugiés, et a été classée par le Financial Times comme la 5e entreprise à la croissance la plus rapide en Afrique en 2026. Inkomoko compte plus de 850 employés répartis dans 50 bureaux au Tchad, en Éthiopie, au Kenya, au Rwanda et au Soudan du Sud.
Responsabilités
Diligence raisonnable et préparation à l'investissement (60 %) :
Répondre aux demandes des emprunteurs potentiels et les soutenir dans leurs demandes pour les produits d'installation/investissement.
Présenter les produits d'investissement aux entrepreneurs, en expliquant les exigences de remboursement et la gravité du financement par endettement.
Effectuer des évaluations d'investissements, collecter des informations détaillées (personnelles, professionnelles et garanties) et organiser l'ouverture de nouveaux comptes d'investissement.
Réaliser une diligence raisonnable sur les emprunteurs potentiels, incluant visites de site, préparation de documents, coordination avec les conseillers en développement commercial et les associés commerciaux.
Communiquer tous les documents au Senior Investment Officer/Investment Manager et aider à la préparation des rapports de crédit.
Prendre des photos des entrepreneurs, leur faire signer des décharges photo, et assurer la publication de leurs histoires sur la plateforme Kiva pour la collecte de fonds.Gestion de portefeuille (20 %) :
Offrir un excellent service client à travers des conversations quotidiennes, de la correspondance et des visites sur site pour maintenir des relations solides avec les emprunteurs.
Collaborer avec l'équipe des Services de Croissance Commerciale pour assurer la réussite des emprunteurs et effectuer des suivis.
Maintenir les taux de retard et de défaut en dessous des objectifs annuels.
Suivre les informations sur les emprunteurs et communiquer efficacement avec les parties prenantes clés.
Participer activement à la réunion hebdomadaire de révision de portefeuille.
Maintenir un système de suivi des paiements et des informations de contact.
Travailler avec l'équipe Finance & Administration pour produire des factures de paiement et assurer la réconciliation mensuelle des transactions.
Interagir avec les dirigeants gouvernementaux et les systèmes judiciaires pour le suivi des non-paiements.
Assurer la conformité avec les exigences du partenariat Kiva, y compris le reporting et la tenue de journal.
Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur.Système de gestion des investissements (20 %) :
Mettre à jour les déboursements et remboursements dans le Système de Gestion des Investissements (CBS by Mifos).
Maintenir et démontrer une maîtrise des applications logicielles d'investissement.
Travailler avec les fournisseurs de systèmes pour utiliser les applications à pleine capacité, rationaliser les processus et garantir la précision et la conformité.
Aider à définir les paramètres du système et la conception pour répondre aux besoins de plusieurs départements.
Gérer l'accès à la sécurité des utilisateurs.
Assurer une bonne séparation des tâches, développer et maintenir les flux de travail pour toutes les étapes de l'investissement.
Conseiller l'équipe de direction sur l'automatisation des processus clés de prêt.
Superviser tous les aspects des opérations d'investissement.Profil recherché
Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, de compétences en analyse financière et d'un excellent relationnel. Une expérience dans le secteur de la microfinance ou de l'investissement est un atout.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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