Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Inkomoko recrute un Administrateur des investissements, N’Djamena, Tchad
Inkomoko soutient les entrepreneurs dans la croissance de leur entreprise afin d’améliorer les moyens de subsistance, de créer des emplois et de favoriser la prospérité des communautés. En 2025, Inkomoko a été classée par le Financial Times comme la 8e entreprise à la croissance la plus rapide en Afrique, soutenant les entrepreneurs d’Afrique de l’Est et centrale pour développer des entreprises prospères et construire des économies inclusives et résilientes.
Fondée en 2012, Inkomoko a travaillé avec plus de 100 000 entrepreneurs, dont des milliers d’entrepreneurs réfugiés. Inkomoko offre une combinaison de formation, de conseil, d’accès au financement et d’évolution des systèmes au niveau du marché. Nous sommes le plus grand investisseur auprès des entrepreneurs réfugiés en Afrique. Inkomoko compte 750+ employés répartis dans 40 bureaux à travers le Tchad, l’Éthiopie, le Kenya, le Rwanda et le Soudan du Sud. Grâce au plan stratégique 2030 d’Inkomoko, nous ajoutons 3 pays supplémentaires pour servir plus de 550 000 entrepreneurs et dénouissons notre fonds de prêt de 30 millions de dollars pour impacter 7 millions de vies.
Valeurs Inkomoko : Tout le personnel d’Inkomoko est lié à un ensemble de valeurs organisationnelles partagées : But : être orienté vers les solutions, produire un travail de haute qualité et devenir un leader mondial. Réussite : poussez-vous à aller au-delà de ce que vous pensiez possible auparavant. Amélioration : soyez humble, engagez-vous dans une croissance continue grâce à un retour ouvert et précis. Courage : prêt à prendre des risques, créer un espace sûr pour les autres, être compatissant et inclusif. Nous mangeons de chèvre : nous célébrons le succès et nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles. Nous faisons ce travail ensemble dans l’esprit de turikumwe, tuko pamoja, abren nen, Kula na sawa, On est ensemble.
Inkomoko est un employeur d’action positive et d’égalité des chances. Les réfugiés, les femmes et les personnes qui reflètent la diversité des communautés que nous servons sont fortement encouragés à postuler.
Responsabilités
Soutien administratif du département (40 %) : Être le principal responsable des procès-verbaux des réunions du comité d’investissement et des autres réunions de départements ; être l’administrateur principal du système CBS d’Inkomoko Chad, en suivant toutes les informations sur les emprunteurs – y compris la création et la mise à jour des profils clients, l’enregistrement des paiements et le suivi des déboursements ; suivre, déposer et faire rapport sur la conformité aux déboursements, à la collecte et à d’autres questions non financières ; créer des rapports sur la distribution des investissements, la clôture des investissements et les investissements actifs ; participer activement en tant que membre clé du personnel à la réunion hebdomadaire de révision de portefeuille ; compiler le pipeline depuis l’équipe BGS et préparer les listes pour la vérification du HCR.
Conformité et reporting des investissements (20 %) : Déposer et conserver les contrats d’investissement, les documents légaux et autres documents de manière plus sûre (papier et électronique) et en respectant les normes de dépôt d’Inkomoko Chad ; gérer la communication entre le personnel du prêteur et des autres départements et effectuer des enquêtes régulières afin de résoudre efficacement tous les problèmes clients et équipes ; analyser et identifier toutes les écarts de frais dans les processus d’investissement, effectuer des audits réguliers sur ces processus et garantir la conformité à toutes les exigences ; aider à la préparation des évaluations annuelles des projets au sein du département investissement ; collecter et partager des rapports financiers et d’autres informations pertinentes avec le gestionnaire d’investissement, le gestionnaire senior de portefeuille et le directeur régional du portefeuille ; préparer des rapports précis et en temps voulu exigés par les partenaires, parties prenantes et financeurs, ainsi que par le comité d’investissement.
Documentation et conformité (20 %) : Assurez-vous que les profils des emprunteurs respectent les normes internes ; sélectionnez des photos d’entrepreneurs, faites-leur signer des décharges photo ; préparer des rapports mensuels ainsi que d’autres rapports départementaux ; rédigez des descriptions convaincantes des emprunteurs en anglais et publiez-les pour nos financeurs ; préparez la documentation pour les nouveaux investissements approuvés ; assurez-vous que 100 % des calendriers de remboursement des investissements correspondent aux calendriers de remboursement CBS (core Banking System) ; coordonnez-vous avec le personnel de prêt pour obtenir toute la documentation d’investissement nécessaire à la collecte de fonds ; respecter la politique de crédit TAT pour la collecte de fonds de Kiva et répondre aux besoins des clients ; assurez-vous que nous respectons le partenariat des exigences, y compris le reporting et la tenue de journal ; assurez-vous que toutes les documents d’investissement sont correctement mis à jour dans le système : les tâches sont réalisées facilement.
Coordination avec la Finance (10 %) : Identifier les divergences entre les différents rapports des départements d’investissement et les rapports financiers et proposer des moyens de les résoudre ; effectuer divers processus comptables qui traitent des reçus, paiements et chèques émis ; lancer des activités de recouvrement sur les investissements passés en retard ; identifiez les signes d’activités d’investissement inhabituelles ou suspectes et formulez des recommandations pour minimiser les facteurs de risque.
Profil recherché : Non spécifié dans le texte source.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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