Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Facilitateur CALP
Lieu : Bamako, Mali
Organisation : USAID Salam
Type de contrat : Conseil à court terme (février 2024)
Contexte : USAID Salam œuvre pour la cohésion sociale dans les régions centrales du Mali touchées par les conflits, via une approche communautaire de consolidation de la paix. Dans le cadre de sa stratégie quinquennale sensible aux conflits et au genre, l'organisation vise à renforcer les capacités des communautés à prévenir et résoudre les conflits tout en répondant aux besoins urgents.
Objectif de la mission : Renforcer les capacités du personnel d'USAID Salam, notamment l'équipe de l'IR 2 impliquée dans les activités de transfert de fonds, en organisant une formation de 5 jours sur le module « Compétences de base en matière de transfert de fonds pour le personnel du programme ». Cette formation, dispensée en français, appuiera également la certification d'un candidat au processus CALP au sein d'USAID Salam. Les activités principales incluent la préparation, la prestation et le compte rendu de la formation, ainsi que l'encadrement, la supervision et l'évaluation du candidat à la certification (spécialiste du transfert de fonds). Un cadre d'USAID Salam, également en cours de certification, co-facilitera la mission. L'objectif est de diriger, animer et modérer la formation, et de former, évaluer et certifier le co-facilitateur pour qu'il devienne formateur certifié CALP.
Responsabilités principales :
Organiser et partager les tâches avec le co-facilitateur.
Organiser une session de formation de 5 jours en français pour environ 25 participants.
Évaluer les participants et leur délivrer des certificats CALP.
Remplir et soumettre un formulaire de retour d'information pour le co-facilitateur.
Fournir des ressources de formation aux participants.
Produire un rapport de formation complet avec les contributions du co-facilitateur.Profil recherché :
Expérience avérée dans l'organisation de sessions de formation similaires, dont au moins deux en tant que facilitateur principal pour le module CALP.
Expérience de la formation des formateurs (TOT) pour le module concerné.
Expérience de la certification des formateurs CALP.
Au moins 5 ans d'expérience humanitaire dans la gestion des risques de catastrophes et les réponses en matière de bons/espèces, de préférence avec des ONG ou l'ONU, financées par l'USAID.
Excellentes compétences en facilitation et en communication en français.
Capacité à produire des documents et des rapports de formation de haute qualité.
Recommandation en tant que facilitateur Premium capable de certifier les co-facilitateurs par un représentant autorisé de CALP.Conditions :
Honoraires de conseil compétitifs selon les offres financières soumises.
Prise en charge du transport et de l'hébergement pendant la formation.
Soutien logistique pour la session de formation (lieu, restauration, matériel de formation, etc.).
Durée de la mission : 4 semaines incluant les activités préparatoires (au moins 2 semaines avant la formation), la session de 5 jours, et les activités post-formation (rapport, évaluation). Niveau d'effort maximal : 24 jours.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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