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Senior Ingénieur des Mines (H/F)

01 Senior Ingénieur des Mines (H/F)
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Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Senior Ingénieur des Mines (H/F)

Lieu : Mine de Nampala (Mali) **

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Aucun frais n’est exigé à aucune étape du recrutement.

Missions

En tant qu’Ingénieur Minier Senior, spécialisé(e) dans la planification à moyen et long terme, vous contribuerez à façonner l’avenir d’une mine d’or à ciel ouvert. Vous élaborerez des plans miniers stratégiques optimisant l’extraction, la rentabilité et la durabilité de l’exploitation. Vous veillerez à la sécurité (personnelle et collective) et signalerez toute situation ou action dangereuse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction, en mobilisant une solide maîtrise de la modélisation économique et de la planification stratégique.

Activités principales

  • Élaborer et mettre à jour les plans miniers moyen terme (1–5 ans) et long terme (>5 ans) en intégrant gisement, contraintes opérationnelles et paramètres économiques.
  • Contribuer à l’élaboration du budget minier.
  • Réaliser des évaluations économiques : optimisation de la teneur de coupure, analyse des limites de fosse, choix du parc d’équipements.
  • Produire les plans LOM (Life of Mine) et les modèles financiers associés.
  • Collaborer avec la géologie et l’estimation des ressources pour sécuriser la qualité des modèles ressources/réserves.
  • Travailler avec les opérations pour garantir la faisabilité et la mise en œuvre des plans.
  • Identifier et analyser les risques et opportunités liés au développement minier à long terme.
  • Encadrer et coacher les ingénieurs juniors pour renforcer leurs compétences en planification.
  • Assurer une veille sur les tendances du secteur, les innovations et les évolutions réglementaires.
  • Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.Profil recherché

Diplôme & qualifications

  • Diplôme d’Ingénieur des Mines.

  • Expérience avérée en élaboration/gestion de budgets miniers (CAPEX/OPEX).

  • Maîtrise avancée de logiciels de planification minière : Deswik Spatial, Deswik Planning, Alastri Tactical Scheduler (ou équivalents).

  • Excellentes capacités d’analyse, de stratégie, de résolution de problèmes et de prise de décision.

  • Au moins 5 ans d’expérience progressive en mine à ciel ouvert, avec focus sur la planification moyen/long terme.

  • Aptitudes confirmées en gestion d’équipe.

  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).Qualités personnelles

  • Très bonnes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.

  • Capacité à influencer des parties prenantes à tous les niveaux.

  • Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques.

  • Esprit analytique, proactivité, écoute.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — 01 Senior Ingénieur des Mines (H/F) exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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