Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’ingénieur Minier Sr est responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi des opérations minières afin d’assurer une production sécurisée, efficace et conforme aux objectifs du client.
Missions principales
Élaborer les plans miniers à court, moyen et long terme
Concevoir les designs de fosse (open pit)
Optimiser les séquences d’exploitation (phases, pushbacks, rampes)
Assurer la gestion des réserves et des ressources
Suivre et analyser les performances de production (forage, minage, chargement, transport)
Veiller au respect des objectifs de production journaliers et mensuels
Proposer des améliorations techniques pour augmenter la productivité
Identifier les leviers de réduction des coûts opérationnels
Suivre les indicateurs de performance (KPI)
Participer à l’élaboration et au suivi du budget minier
Travailler en étroite collaboration avec les équipes géologie, géotechnique et maintenance
Superviser les ingénieurs juniors et les techniciens miniers
Assurer une bonne communication entre les différents départements
Veiller au respect strict des normes de sécurité sur site
Participer aux analyses de risques et aux enquêtes d’incidents
Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes
Produire des rapports techniques et opérationnels
Présenter les performances et recommandations à la direction
Assurer la traçabilité des données minières
Maîtrise des logiciels miniers (Surpac, Datamine, MineSched, Whittle, etc.)
Bonne connaissance des méthodes d’exploitation minière
Analyse des données géotechniques et modélisation de gisements
Capacité à interpréter les modèles de blocs et les données de réconciliation.
Connaissances en forage-minage
Esprit analytique et orienté résultats
Excellentes capacités de communication
Résistance au stress et adaptabilité
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement isolé
Maîtrise du français (l’anglais technique est un atout)
Profil recherché
Bac+5 / Ingénieur en Mines ou équivalent
Expérience
Minimum 8 à 10 ans d’expérience en exploitation minière
Expérience significative en mine à ciel ouvert (idéalement mine d’or)
Expérience en environnement africain fortement souhaitée
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Expérience requise — UMO Interim exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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