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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordinateur(trice) Finance Sous-Régional – Mali / Niger
Entreprise : INTERSOS
Localisation : Bamako, avec missions fréquentes au Niger
Type de contrat : CDD – 6 mois
Date de début : 1er juillet 2026
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Type de poste : Non-family duty station
Contexte : INTERSOS renforce sa présence au Sahel central à travers une structure sous-régionale Mali – Niger. Cette zone fait face à une crise humanitaire majeure marquée par des conflits persistants, des déplacements massifs de populations et une insécurité alimentaire croissante. L'organisation cherche à améliorer la gestion de ses ressources et la coordination de ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition et des besoins essentiels.
Mission du poste : Le/la Coordinateur(trice) Finance Sous-Régional pilote la stratégie financière, le contrôle interne et la gestion administrative des missions. Il/Elle garantit la fiabilité des données financières, la bonne gestion des ressources et la conformité aux exigences internes ainsi qu'aux règles des bailleurs.
Responsabilités :
Stratégie financière et budget : Définir et piloter la stratégie financière des pays ; Planifier et suivre les besoins budgétaires ; Analyser les coûts et les écarts budgétaires ; Superviser les budgets des projets et des propositions.
Comptabilité et trésorerie : Superviser la comptabilité et les dispositifs de contrôle interne ; Gérer la trésorerie à l'échelle de plusieurs pays ; Veiller au respect des règles internes et des exigences des bailleurs ; Prévenir les risques financiers et les fraudes.
Reporting et administration : Produire les rapports financiers ; Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ; Garantir l'archivage et la conformité documentaire ; Collaborer avec les ressources humaines sur les aspects administratifs.
Management : Encadrer les équipes finance au niveau pays ; Développer les compétences des équipes ; Gérer les recrutements et les évaluations ; Prévenir et gérer les conflits.
Logistique et achats : Superviser la conformité des achats ; Veiller au respect des procédures des bailleurs ; Contrôler l'éligibilité des dépenses.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, audit, économie ou domaine équivalent ; une certification comptable constitue un atout.
Expérience : Minimum 6 à 7 ans d'expérience en gestion financière ; au moins 4 ans d'expérience en coordination ou en management ; expérience en ONG internationale obligatoire.
Compétences techniques : Gestion de budgets multi-pays et multi-bailleurs ; Maîtrise avancée d'Excel et des outils ERP comme Dynamics ; Bonne maîtrise de l'audit, de la gestion des risques et de la conformité ; Compétences en consolidation et analyse de données financières.
Langues : Français obligatoire ; Anglais fortement souhaité.
Compétences comportementales : Leadership et capacité à manager à distance ; Forte capacité d'analyse et de prise de décision ; Intégrité et sens de la transparence ; Flexibilité dans des contextes complexes.
Conditions : Salaire brut mensuel de 3 690 € à 4 245 € ; Hébergement en guesthouse partagée ; Billets d'avion pris en charge ; Assurance médicale complète ; Congés : 2,5 jours par mois ; Support psychosocial disponible.
Informations importantes : Poste basé dans un contexte sécuritaire difficile ; Mobilité fréquente entre les pays ; Formation d'intégration prévue.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Stratégie financière et budget exige une maîtrise opérationnelle de Dynamics, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.