Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de Suivi & Évaluation – Projet PACETEM
Localisation : Ségou, avec déplacements fréquents à Kayes
Type de contrat : CDD d’un an, renouvelable sous réserve de financement
Disponibilité : Immédiate
Contexte du poste
Sous la supervision directe du Responsable Suivi-Évaluation d’Educo Mali et en lien avec la Chef de Projet Éducation PACETEM, le/la Chargé(e) de Suivi & Évaluation organise la collecte des données qualitatives et quantitatives relatives aux activités, résultats, cibles et changements obtenus sur le terrain. Il/elle contribue au suivi et à la mesure des performances du projet, gère la base de données des bénéficiaires et participe à la production des rapports périodiques.
Missions principales
Piloter le dispositif de suivi-évaluation du PACETEM (interne Educo et partenaires de mise en œuvre).
Mettre en place et coordonner le système de collecte de données.
Superviser la collecte périodique des données auprès des bénéficiaires et partenaires, et gérer le mécanisme de renseignement et de suivi des indicateurs.
Mettre en place et assurer la mise à jour régulière de la base de données des bénéficiaires.
Assurer l’intégration et la consolidation des données collectées par les équipes Educo à Ségou et Kayes, ainsi que par les partenaires.
Participer à la recherche d’informations (statistiques, politiques éducatives, gouvernance, etc.) nécessaires à l’amélioration de la qualité du projet.
Contribuer aux exercices de planification et au suivi de la mise en œuvre des plans d’action.
Appuyer le système de suivi-évaluation des ONG partenaires et renforcer leurs capacités.
Participer à la revue régulière des stratégies du projet avec l’équipe.
Élaborer et mettre en œuvre des outils performants pour le monitoring global du projet, en lien avec le Responsable SE et le Chef de Projet.
Coordonner les enquêtes quantitatives/qualitatives, les activités de suivi, les évaluations à mi-parcours et finales.
Participer aux rencontres périodiques de management et formuler des recommandations pour aligner les activités sur les plans de travail et les exigences du bailleur.
Contribuer à la production des rapports périodiques et à la capitalisation des bonnes pratiques, leçons apprises et success stories.
Initier toute activité pertinente en lien avec le suivi-évaluation du PACETEM.
Profil recherché
Qualifications et expérience essentielles :
BAC +4 minimum ou diplôme équivalent en Suivi-Évaluation, Gestion de Projet, Développement International, Économie, Anthropologie, Sociologie, Statistiques ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 4 ans minimum dans un poste similaire au sein d’une ONG internationale.
Qualification et expérience en conception et gestion de base de données.
Connaissances du système éducatif et de son fonctionnement.
Excellente maîtrise de l’outil informatique et des logiciels statistiques (SPSS, EPI Info…).
Atouts souhaitables :
Expérience au sein d’un consortium d’ONG locales et internationales.
Expérience en conception et mise en œuvre de systèmes de suivi-évaluation.
Connaissance de base en anglais.
Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et navigation internet.
Bonne connaissance des zones d’intervention du programme.
Expérience dans le suivi de projets éducatifs.
Connaissance en gestion axée sur les résultats.
Compétences et comportements :
Rigueur, créativité, capacité d’organisation et d’analyse.
Bonnes capacités relationnelles, écoute, négociation, diplomatie et médiation.
Orientation conseil et sens du suivi-évaluation.
Travail en équipe, capacité d’analyse, de conception et de communication.
Organisation, planification, autonomie, initiative, force de proposition, dynamisme et réactivité.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement international et multiculturel.
Protection de l’enfance
Educo s’engage à promouvoir une culture du bon traitement et à garantir la sécurité et la protection des enfants et adolescents. Tout membre du personnel devra connaître, respecter et signer le Code de Conduite envers les enfants et adolescents.
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Maîtrise technique — Fundación Educación y Cooperación (Educo) exige une maîtrise opérationnelle de SPSS, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Humanité et Inclusion recherche un(e) Chargé(e) MEAL pour renforcer son équipe. Le poste est basé dans l un de nos pays d intervention en Afrique francophone. Missions principales : Le/la Chargé(e) MEAL sera responsable de la mise en œuvre et du suivi du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL
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