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Responsable RH & Économat

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Sénégal
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Responsable RH & Économat

Référence : 162108 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 18 juin 2026

Contexte du poste Rattaché(e) à la Direction générale / Chef exécutif / Comptabilité, vous encadrez les équipes salle et bar en coordination avec les chefs de service.

Missions principales

Ressources Humaines

  • Élaborer et mettre en œuvre la politique RH du restaurant (recrutement, formation, gestion des carrières) selon les directives de la direction générale.

  • Superviser le planning du personnel (cuisine, salle, bar, plonge) en collaboration avec les chefs de services (Chef de cuisine, chef de salle, chef de bar).

  • Assurer le suivi administratif : contrats, paie, congés, discipline, conformité avec la convention collective CHR en collaboration avec la comptabilité (Cabinet comptable).

  • Mettre en place des procédures d’intégration et de suivi des performances.

  • Garantir le respect des normes sociales et légales (inspection du travail, sécurité, hygiène).Économat

  • Gérer les achats et l’approvisionnement en matières premières et consommables sur réquisitions des chefs de services.

  • Négocier avec les fournisseurs, contrôler les livraisons et la qualité des produits.

  • Superviser la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, rotation) en collaboration avec les chefs de services.

  • Optimiser les coûts et assurer la traçabilité des matières.

  • Collaborer avec les chefs pour anticiper les besoins de production.

  • Réaliser des reporting mensuels et suivre les ratios.Responsabilités clés

  • Assurer la fiabilité des données RH et économiques pour le reporting.

  • Contrôler les ratios de consommation et proposer des actions correctives.

  • Participer aux réunions de direction et contribuer à la stratégie globale.

  • Être garant de la transparence et de la rigueur dans la gestion des ressources humaines et matérielles.Profil recherché

  • Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou Management hôtelier/restauration.

  • Expérience confirmée en RH et gestion d’économat (minimum 3 ans).

  • Connaissance de la convention collective CHR au Sénégal.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Query, Progiciel de gestion).

  • Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’anticipation.

  • Leadership, diplomatie et excellente communication.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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