T4
Chef(fe) de Produit
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Club Tiossane, acteur de la distribution agroalimentaire au Sénégal, recrute un(e) Chef(fe) de Produit Tradi Trade. Rattaché(e) directement à la Direction Générale puis à la Direction Marketing, vous aurez pour mission de construire et développer la gamme Tradi Trade, ciblant les boutiquiers informels.
Vos responsabilités :
Construction de la gamme Tradi Trade : Élaborer la stratégie court, moyen et long terme pour l'évolution de la gamme en utilisant les meilleures méthodologies marketing. Guider le développement produit (organoleptique, positionnement, prix, branding) en partant d'une page blanche.
Animation de la Top Line : Être responsable du plan top line pour guider la croissance commerciale. Décliner l'identité des produits en plans d'action marketing push à 360°. Encadrer opérationnellement les efforts de push marketing (terrain, médias) et manager l'équipe marketing. Analyser la performance et itérer.
Indicateurs clés : Chiffre d'affaires net et marge Top Line, progression des parts de marché et notoriété, performance organoleptique des produits.
Profil recherché :
Vous n'avez pas peur du terrain et êtes prêt(e) à passer du temps dans les boutiques de quartier auprès des équipes de vente. Vous possédez un esprit analytique et une expertise des méthodologies marketing. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et d'empathie pour comprendre les consommateurs. Vous êtes engagé(e) pour l'impact sociétal visé par Club Tiossane. Enfin, vous faites preuve d'humilité, de désir d'apprendre et de vous développer pour devenir un(e) leader au sein de l'entreprise.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.