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📢 RECRUTEMENT – SECRÉTAIRE

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

CĂ´te d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

ELECTRICIEN Posté le 25 juil. 2024 COMASSEL SARL Bâtiment et construction, Bâtiment / Travaux publics Abidjan Description du poste : Créée en 2021,COMASSEL spécialisée dans les maintenances et installations, en Electricité, plomberie et Froid à domicile, centres commerciaux et dans les entreprises industrielles, est une entreprise innovante et se veut leader de la qualité de maintenance. Dans le but d’étendre ses activités et le froid (climatisation) étant l’une de ses activités principales, elle procède au recrutement d’un stagiaire climaticien qualifie et ayant pour leitmotiv l’esprit d’équipe ainsi que l’obligation de résultat. Vous remplissez toutes ces conditions, alors soyez les bienvenues à COMASSEL. Missions :

  • Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; Ă©tablir des devis
  • Identification des phases d'intervention
  • Installer les Ă©quipements et matĂ©riels dans le respect du dossier technique
  • Mettre en service les installations et former les utilisateurs
  • Maintenir les installations en bon Ă©tat de fonctionnement
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des matĂ©riels installĂ©s
  • Effectuer des opĂ©rations de dĂ©pannage CompĂ©tences techniques : Travaux d’amĂ©nagement ou dĂ©pannages, le Technicien en Froid doit faire preuve d’une grande technicitĂ© et de connaissances prĂ©cises pour faire face Ă  toutes les situations :
  • Lecture de plan et de schĂ©mas.
  • Bonne connaissance des types de gaz utilise pour le refroidissement et les dangers qui y sont lies.
  • Maniement d’outils tels que : Ă©querre, niveau, perceuses, etc.
  • Connaissance des normes de sĂ©curitĂ© liĂ©es au gaz et aux chantiers

Profil recherché

  • Habile et de bonne condition physique (port de charges lourdes, travail dans des positions inconfortables), le Technicien en Froid doit faire preuve d’initiative et de mĂ©thode pour gĂ©rer les imprĂ©vus sur un chantier. Disponible (les horaires sont souvent extensibles), il a le goĂ»t du

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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