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Conseiller(ère) en sécurité et sûreté, Bangui, Central African Republic

Plan International
📍 BanguiFreelance💰 salaire de base entre 782.511🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Bangui
Freelance
salaire de base entre 782.511

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Conseiller(ère) en sécurité et sûreté

Lieu : Bangui, République centrafricaine

Entreprise : Plan International

Contexte du poste :

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste en attaquant les causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte et permettons aux enfants de se préparer aux crises et adversités. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays.

À propos du poste :

Le/La Conseiller(ère) en sécurité et sûreté assure le suivi de l'évolution de la situation sécuritaire dans les zones d'intervention. À ce titre, il ou elle réalise des analyses des risques et des menaces, formule des mesures d'atténuation appropriées et appuie leur mise en œuvre afin de garantir la sécurité du personnel, des opérations et des actifs. Il ou elle contribue ainsi à la mise en œuvre efficace des activités dans un contexte opérationnel fragile nécessitant une vigilance accrue.

Responsabilités :

Les détails des responsabilités liées à ce poste peuvent être consultés sur le profil de poste complet.

Profil recherché :

Les informations détaillées sur le profil recherché sont disponibles dans le profil de poste.

Autres informations :

Lieu de travail : Bangui

Sous la supervision du : Directeur Pays

Grade : 15, avec un salaire de base entre 782.511 - 1.173.770 XAF (+ primes et indemnités)

**

L'application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce avant la .

Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact. Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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