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Construction Engineer, Bangui, Central African Republic
CDIabout 1 month ago
Job Description
Bangui
Freelance
salaire de base entre
782.511
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Conseiller(ère) en sécurité et sûreté
Lieu : Bangui, République centrafricaine
Entreprise : Plan International
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste en attaquant les causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte et permettons aux enfants de se préparer aux crises et adversités. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays.
Le/La Conseiller(ère) en sécurité et sûreté assure le suivi de l'évolution de la situation sécuritaire dans les zones d'intervention. À ce titre, il ou elle réalise des analyses des risques et des menaces, formule des mesures d'atténuation appropriées et appuie leur mise en œuvre afin de garantir la sécurité du personnel, des opérations et des actifs. Il ou elle contribue ainsi à la mise en œuvre efficace des activités dans un contexte opérationnel fragile nécessitant une vigilance accrue.
Responsabilités :
Les détails des responsabilités liées à ce poste peuvent être consultés sur le profil de poste complet.
Les informations détaillées sur le
sont disponibles dans le profil de poste.
Autres informations :
Lieu de travail : Bangui
Sous la supervision du : Directeur Pays
Grade : 15, avec un salaire de base entre 782.511 - 1.173.770 XAF (+ primes et indemnités)
L'application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l'annonce avant la .
Une série de contrôles préalables à l'embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. En tant qu'organisation internationale de développement communautaire centrée sur l'enfant, Plan International s'engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l'enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact. Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.