Project Director

Project Director

Entreprise : Pact

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo (avec déplacements fréquents à Kolwezi et Lubumbashi)

Type de contrat : Projet financé par un bailleur de fonds

À propos de Pact : Pact est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre dans près de 40 pays pour construire des solutions de développement humain fondées sur des preuves, axées sur les données et appartenant aux communautés que nous servons. Fondée en 1971, Pact travaille avec des partenaires pour renforcer la résilience, améliorer la redevabilité et consolider les connaissances et compétences pour un impact social durable.

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** Pact recherche un(e) Project Director expérimenté(e) pour diriger la mise en œuvre d'un projet anticipé financé par un bailleur de fonds. Ce projet vise à lutter contre les abus de travail, le travail des enfants et le travail forcé dans le secteur minier. Il se concentrera sur l'amélioration des cadres politiques et des systèmes de suivi et d'identification du travail des enfants et du travail forcé, ainsi que sur le soutien aux actions d'application et de remédiation dans les chaînes d'approvisionnement minérales en République Démocratique du Congo (RDC).

Responsabilités principales :

• Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités, y compris avec les partenaires d'exécution et les autres parties prenantes clés.
• Diriger la planification du projet (élaboration des plans de travail et du budget), le suivi et le reporting (examen et approbation des budgets périodiques et des rapports techniques et financiers) conformément aux exigences de Pact et du bailleur.
• Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec la direction financière du projet et de Pact Global pour atteindre les résultats attendus, en garantissant une utilisation rentable des ressources.
• Assurer des projections précises et atteindre les objectifs programmatiques et financiers.
• Fournir un leadership technique global pour les activités liées à la lutte contre les risques et les abus de travail des enfants et forcé dans le secteur minier, y compris le plaidoyer politique et les interventions de réforme visant à renforcer les lois et politiques.
• Développer et gérer des mécanismes de gestion adaptative des activités du projet, incluant le suivi régulier des indicateurs de performance et de contexte, les revues d'apprentissage et la consultation des parties prenantes.
• Établir des systèmes de reporting et de suivi pour collecter et fournir des informations clés de manière efficace et rapide.
• Mettre en place et gérer des mécanismes de supervision étroite des activités et livrables des partenaires locaux et des sous-traitants financés par le projet.
• Gérer les relations du projet avec les agences gouvernementales hôtes et toutes les autres parties prenantes externes clés.
• Assurer une liaison étroite avec les équipes globales de Pact pour garantir la conformité des activités avec les exigences du bailleur et les politiques, procédures et bonnes pratiques de Pact.
• Représenter le projet lors de conférences, groupes de travail et réunions pour soutenir le leadership éclairé du bailleur et de Pact sur la lutte contre le travail des enfants et forcé.**

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• Master et 11+ années d'expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience, incluant 6 années d'expérience en gestion de projets complexes financés par des bailleurs.
• Minimum de six années d'expérience en gestion de projet, supervision, administration et mise en œuvre d'accords de coopération et/ou de contrats (incluant le respect des délais, l'atteinte des cibles, la mise en place de systèmes de gestion des opérations et la supervision de la préparation et soumission de rapports aux agences donatrices).
• Compréhension détaillée du secteur des minéraux critiques en RDC, avec un succès avéré dans la résolution des problèmes de travail des enfants, travail forcé, exploitation sur le lieu de travail et promotion de

acceptables dans le secteur minier.

• Compréhension de l'environnement politique et des systèmes de prévention, d'application et de remédiation liés au travail des enfants et forcé en RDC, incluant une familiarité avec les institutions gouvernementales et non gouvernementales clés responsables des réponses politiques et d'application.
• Expérience avérée dans l'engagement multi-parties prenantes, y compris la construction de coalitions et l'avancement de partenariats public-privé.

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