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Contexte du poste
LuxDev, l'agence luxembourgeoise pour la coopération au développement, recrute trois (3) chauffeurs pour son bureau de Cotonou, Bénin. Sous mandat du ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur du Grand-Duché de Luxembourg, LuxDev met en œuvre des projets et programmes de coopération bilatérale avec le Bénin.
Missions principales
Le chauffeur sera chargé d'effectuer le transport des personnes au niveau local et en mission, de réaliser différentes courses et formalités confiées, d'assurer le bon état de fonctionnement et la bonne gestion du véhicule dont il a la responsabilité, et d'exécuter toute autre tâche donnée par le superviseur.
Profil recherché
Niveau BEPC minimum, avec une expertise avérée en conduite de véhicule administratif et une formation en mécanique automobile. Cinq (5) ans d'expérience professionnelle minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ONG internationale, d'une agence de coopération internationale, d'une organisation internationale ou sur des programmes de développement.
Conditions du poste
Contrat à durée déterminée d'un an avec une période d'essai d'un mois, renouvelable en CDI en cas de prestation satisfaisante. Rémunération selon la grille interne en vigueur avec ½ 13ème mois contractuel, possibilité d'une prime et augmentation discrétionnaire, assurance santé pour le salarié et sa famille (jusqu'à 6 enfants et une épouse), 24 jours de congé. Lieu d'exercice : Cotonou, avec des déplacements occasionnels dans les autres départements du pays.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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