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Clinicien - Kaya Regional Office, Kaya, Burkina Faso
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Ouagadougou
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
FHI 360, organisation internationale de développement, recrute pour son projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) au Burkina Faso un Clinicien basé au Bureau régional de Koudougou. Ce poste vise à améliorer la qualité des soins dans les formations sanitaires appuyées par EpiC, en matière de prévention, soins et traitements du VIH (y compris IST et antirétroviraux). Le Clinicien contribuera au renforcement de la représentation d'EpiC dans les instances dédiées et à l'atteinte des objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.
Missions principales
Sous la supervision du Conseiller Technique VIH, le Clinicien devra :
Apporter une expertise clinique et des conseils techniques pour la planification, la conception et la mise en œuvre des programmes de prévention et de soins du VIH dans les sites du projet.
Assurer un appui aux personnels des formations sanitaires partenaires pour garantir des services de haute qualité, centrés sur les besoins des PVVIH, adultes, adolescents et enfants.
Développer des systèmes d'assurance qualité en prévention, clinique, soins et traitements dans les sites appuyés.
Organiser des formations pour le personnel clinique des sites sur la prévention, les soins et le traitement.
Fournir un soutien direct aux prestataires de soins pour assurer des soins conformes aux directives nationales et en temps opportun.
Représenter EpiC dans les forums sur les soins et traitement, y compris les groupes consultatifs techniques et de plaidoyer.
Identifier les pratiques prometteuses dans le Continuum de Prévention, de Soins et de Traitement (CoPCT) et collecter les données nécessaires à leur documentation.
Collaborer avec le ministère de la Santé pour coordonner les interventions régionales du programme.
Analyser les données de la cascade CoPCT avec l'équipe suivi-évaluation pour améliorer le programme.
Organiser des revues de performance avec les partenaires d'implémentation.
Participer à la validation des milestones et demandes de cash, ainsi qu'à l'élaboration des plans de travail budgétisés.Profil recherché
Doctorat en médecine.
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en pratique médicale (comme prescripteur d'ARV) et en suivi-évaluation de programmes de santé.
Expérience en formation sur les problématiques de santé.
Solides compétences rédactionnelles, verbales et en communication interpersonnelle.
Français courant ; bonne maîtrise de l'anglais appréciée.
Leadership, motivation, créativité.
Capacité à travailler dans des environnements culturels, sociaux et politiques divers.
Esprit d'équipe.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — FHI 360 exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.