FH
CHARGE(E) DES FINANCES, Ouagadougou, Burkina Faso
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Plan International, organisation indépendante de développement et d'action humanitaire qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles, recrute un/une Chargé(e) des Ressources Humaines pour son bureau de Ouagadougou, Burkina Faso. Sous la supervision du chef du département People and Culture, vous serez responsable de la gestion des systèmes d'information de la paie et des ressources humaines, en veillant au respect des règles et objectifs internes.
Missions principales
Coordonner et assurer la bonne gestion administrative des ressources humaines : planification et suivi des congés, tenue des dossiers administratifs, suivi des contrats, gestion des relations avec les structures extérieures. Effectuer la paie, gérer les congés et les droits de fin de contrat (calcul des soldes de tout compte). Gérer le système de paie GESPAIE et former le personnel permanent à son utilisation. Tenir à jour les registres employeurs et assurer la confidentialité des dossiers. Élaborer et suivre le calendrier des congés. Gérer avec l'équipe Admin/Finances les avantages du personnel international (indemnité de logement, transport). En collaboration avec le département Finance, assurer les déclarations sociales et fiscales, allocations familiales, etc.
Profil recherché
Diplôme Bac+3 en gestion, ressources humaines, droit ou administration. Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Excellente connaissance des pratiques de paie et des systèmes d'information RH. Maîtrise des lois locales du travail et de l'environnement de travail au Burkina Faso. Excellentes compétences orales et écrites en français. Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de paie. Dynamisme, flexibilité, intégrité. La connaissance de l'anglais et de l'environnement des ONG est un atout.
**Conditions et
Type de contrat : local à durée déterminée (un an renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire). Grade : Level 12. Salaire et avantages selon barème du bureau pays. . Tests prévus à partir du 15 juin 2026.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Plan International exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.