FH
CHARGE(E) DES FINANCES, Ouagadougou, Burkina Faso
CDI3 months ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Plan International, organisation indépendante de développement et d'action humanitaire qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles, recrute un/une Chargé(e) des Ressources Humaines pour son bureau de Ouagadougou, Burkina Faso. Sous la supervision du chef du département People and Culture, vous serez responsable de la gestion des systèmes d'information de la paie et des ressources humaines, en veillant au respect des règles et objectifs internes.
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Coordonner et assurer la bonne gestion administrative des ressources humaines : planification et suivi des congés, tenue des dossiers administratifs, suivi des contrats, gestion des relations avec les structures extérieures. Effectuer la paie, gérer les congés et les droits de fin de contrat (calcul des soldes de tout compte). Gérer le système de paie GESPAIE et former le personnel permanent à son utilisation. Tenir à jour les registres employeurs et assurer la confidentialité des dossiers. Élaborer et suivre le calendrier des congés. Gérer avec l'équipe Admin/Finances les avantages du personnel international (indemnité de logement, transport). En collaboration avec le département Finance, assurer les déclarations sociales et fiscales, allocations familiales, etc.
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Diplôme Bac+3 en gestion, ressources humaines, droit ou administration. Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Excellente connaissance des pratiques de paie et des systèmes d'information RH. Maîtrise des lois locales du travail et de l'environnement de travail au Burkina Faso. Excellentes compétences orales et écrites en français. Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de paie. Dynamisme, flexibilité, intégrité. La connaissance de l'anglais et de l'environnement des ONG est un atout.
**Conditions et
Type de contrat : local à durée déterminée (un an renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire). Grade : Level 12. Salaire et avantages selon barème du bureau pays. . Tests prévus à partir du 15 juin 2026.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Plan International exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.