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DIRECTEUR DES OPÉRATIONS

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Afrique
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Responsable des Opérations (Directeur des Opérations)

Lieu : Kampala, Ouganda

Type de contrat : Durée déterminée

À propos de l'organisation : Depuis 1993, ACTED est une ONG internationale engagée dans l'aide humanitaire d'urgence et le développement durable. En Ouganda depuis 2004, ACTED accueille depuis 2017 les initiatives IMPACT et REACH. IMPACT Initiatives, basée à Genève, est spécialisée dans la collecte et l'analyse de données. REACH, initiative conjointe d'IMPACT, ACTED et UNITAR/UNOSAT, soutient la réponse humanitaire en Ouganda par des évaluations et des outils d'information.

Contexte du poste : REACH recherche un(e) Responsable des Opérations qualifié(e) pour superviser les opérations en Ouganda et le fonctionnement du bureau central à Kampala. Sous la responsabilité du Représentant Multipays d'IMPACT, le/la responsable assure la gestion opérationnelle du bureau et soutient la mission en tant que centre régional.

Responsabilités :

Gestion des opérations : Piloter le développement, la maintenance et la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (POS) pour rationaliser les flux de travail. Assurer la coordination entre le hub IMPACT Uganda, le personnel hôte et les départements d'ACTED (Finance, Logistique, RH, Transparence et Conformité, Sécurité). Veiller à la conformité des systèmes administratifs et de la documentation juridique.

Gestion des bureaux et des centres : Superviser les fonctions de soutien (logistique, administration, RH) et assurer une coordination efficace. Contribuer au renforcement des systèmes internes et au maintien des normes de conformité. Encadrer un ou deux officiers de soutien aux opérations (OSO).

Opérations sur le terrain : Superviser l'équipe de terrain en Ouganda (3 personnes), déléguer les responsabilités de planification, gérer le processus d'autorisation de collecte de données et coordonner avec les partenaires.

Profil recherché : Le/la candidat(e) doit faire preuve d'un haut niveau de responsabilité, de proactivité et d'engagement, avec une forte aptitude à identifier les inefficacités, résoudre les problèmes opérationnels et améliorer en continu les systèmes et processus.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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