Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Assistant Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) – G4
Lieu : Douala
Type de contrat : Non spécifié
Contexte : Dans le cadre des projets MPRR (Réponse multi-usage pour les réfugiés) et RRR (Secours, Relèvement et Résilience), l’OIM renforce ses systèmes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) pour garantir la qualité, la transparence et l’impact de ses interventions en faveur des migrants et des communautés hôtes.
Missions :
Appuyer le suivi régulier des activités et la collecte fiable de données.
Contribuer à la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes.
Documenter les leçons apprises pour améliorer la qualité des programmes.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes programme, protection et gestion.Responsabilités principales :
Soutenir les équipes dans la mise à jour et l’utilisation des outils MEAL pour le suivi de la réintégration, de l’assistance directe et des activités de sensibilisation, en vérifiant l’exactitude des données des bénéficiaires.
Participer à la collecte régulière de données liées à l’assistance aux migrants et aux initiatives communautaires.
Contribuer à la mise en œuvre des processus de retour d’information des bénéficiaires (collecte, enregistrement, transmission au Senior MEAL Associate).
Effectuer des missions de suivi sur le terrain, y compris des visites post-réintégration, et documenter les progrès des bénéficiaires.
Assurer la saisie et la vérification préliminaire des données, le nettoyage de base et le signalement des écarts.
Participer à la préparation des rapports MEAL intérimaires et finaux, avec inclusion systématique de données désagrégées (âge, genre, vulnérabilité).
Organiser des enquêtes et évaluations pour mesurer la satisfaction et l’impact auprès des migrants et des communautés hôtes.
Compiler les bonnes pratiques, défis et leçons apprises, et tenir les archives.
Assurer un appui administratif pour la coordination avec les partenaires locaux afin d’harmoniser les approches de suivi.
Gérer les plaintes et suggestions (boîtes à suggestions, lignes téléphoniques, groupes de discussion).
Assurer le suivi des retours et plaintes, y compris la mise à jour des bases de données et le suivi des délais de réponse.
Appuyer le Senior MEAL Associate dans le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations et audits.
Participer à la préparation logistique et technique des activités MEAL, y compris les évaluations externes et missions de suivi.
Effectuer toute autre tâche connexe.Profil recherché :
Formation :
Diplôme de fin d’études secondaires avec 4 ans d’expérience professionnelle ; ou
Licence en sciences du suivi et évaluation, statistiques, relations internationales, gestion de projet, études de développement international, sciences sociales, affaires humanitaires, sciences politiques, éducation, droit et relations internationales, ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience pertinente.Expérience :
2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine.
Expérience en appui à tous les aspects de la gestion de projet et connaissance des normes internationales et des règlements de l’UE, de préférence au sein des Nations Unies ou du domaine humanitaire international.
Expérience de liaison avec les autorités gouvernementales et autres institutions régionales, nationales et internationales.
Expérience de travail avec les migrants, réfugiés ou communautés vulnérables fortement souhaitée.
Familiarité avec les outils de collecte de données, les méthodologies d’enquête et les approches de suivi participatif.
Une expérience antérieure dans le reporting de projets est un atout.Compétences :
Solide connaissance des concepts et outils MEAL (indicateurs, cadres logiques, mécanismes de redevabilité, documentation des leçons apprises).
Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
Excellentes compétences en collecte, présentation et visualisation de données.
Maîtrise des logiciels de gestion de données (Excel, KoboToolbox, ODK ou plateformes similaires).
Capacité à soutenir le nettoyage, l’analyse et le reporting des données avec souci du détail.
Compétences en animation de sessions de formation et en appui technique aux équipes terrain.
Capacité à organiser et documenter les mécanismes de retour d’information et de plainte (boîtes à suggestions, lignes téléphoniques, groupes de discussion).Langues :
Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) requise.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — OIM - ONU Migration exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.