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Hapag-Lloyd AG recrute pour des postes de Country Manager, Cameroon (Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun)
il y a 4 mois
Description du poste
Hapag-Lloyd AG Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Hapag-Lloyd AG, l'un des leaders mondiaux du transport maritime de conteneurs, recrute un Country Manager pour le Cameroun, basé à Douala.
Missions principales :
Piloter la stratégie commerciale du pays pour atteindre les objectifs de volume et de contribution.
Identifier et développer de nouveaux marchés et commodités afin d'élargir les opportunités d'affaires.
Gérer et suivre la performance commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Construire et entretenir des relations clients solides via des visites régulières et un réseau professionnel actif.
Mettre en œuvre et superviser la structure organisationnelle et les processus d'Hapag-Lloyd au niveau local.
Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales, les lois locales, les obligations fiscales et les directives internes.
Résoudre les problèmes de haut niveau et garantir le bon fonctionnement de tous les départements.
Superviser les initiatives de réduction des coûts, identifier de nouvelles économies et maîtriser les frais généraux.
Coacher et développer les managers et collaborateurs, réaliser les entretiens d'évaluation, équilibrer les charges de travail et recruter les meilleurs talents.
Gérer la politique de crédit pour minimiser les risques d'impayés et respecter les normes financières.
Collaborer avec les services partagés pour maintenir un haut niveau de service client et améliorer les processus.
Développer la position d'Hapag-Lloyd sur le marché camerounais et travailler avec les directeurs fonctionnels sur les aspects commerciaux, opérationnels et administratifs.Profil recherché :
Expérience préalable en tant que Country Manager ou poste similaire dans le secteur du transport maritime.
Maîtrise de l'anglais et du français (obligatoire).
Bonne connaissance de l'environnement des affaires au Cameroun.
Solides capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et relationnelles.
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.Rejoignez Hapag-Lloyd et participez à l'aventure d'un leader mondial qui connecte les entreprises et les personnes à travers plus de 600 ports, avec une flotte de plus de 300 porte-conteneurs modernes. Vous intégrerez une équipe de plus de 18 000 collaborateurs répartis dans 140 pays, animés par la volonté de fournir un service de qualité et de créer des opportunités d'innovation.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.