SVN/2026/37/Senior PSEAH Associate (G-7) - Yaoundé

Contexte du poste

Fondée en 1951, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM), agence des Nations Unies pour les migrations, est la principale organisation mondiale dans le domaine des migrations. La prévention et la réponse à l'exploitation et aux abus sexuels ainsi qu'au harcèlement sexuel (PSEAH) constituent une priorité pour l'OIM et contribuent fortement aux efforts des Nations Unies et du Comité permanent interorganisations (IASC) aux niveaux mondial et national.

La stratégie PSEAH de l'OIM repose sur cinq piliers clés : 1) Leadership et culture organisationnelle ; 2) Responsabilité et transparence institutionnelles ; 3) Développement des capacités, formation et communication ; 4) Assistance aux victimes de qualité et accessible ; 5) Partenariat et coordination.

Missions

Sous la supervision directe du Chef de mission au Cameroun et en étroite coordination avec le Responsable régional PSEAH et l'Unité mondiale PSEAH, ainsi qu'avec les spécialistes thématiques concernés au sein du bureau de pays, du bureau régional et du siège, le/la titulaire sera chargé(e) de faciliter la coordination, la prévention et la réponse PSEAH de l'OIM au niveau national, en fournissant un soutien technique et une supervision au bureau de pays, conformément à une approche centrée sur les victimes. Le/la titulaire sera également un membre actif du Réseau ou Groupe de travail interagences PSEA au Cameroun.

Coordination

• Soutenir l'élaboration d'un plan de travail PSEAH opérationnel, conformément aux cadres de l'OIM et des Nations Unies, en coordination avec l'Unité mondiale PSEAH, le Responsable régional PSEAH et la direction au niveau national.

• Soutenir l'intégration de la PSEAH dans la stratégie du bureau de pays de l'OIM, le Plan de réponse aux crises/Plan de réponse aux migrants ou autres appels, selon le cas ; veiller à ce que les risques SEAH soient pris en compte dans le registre des risques du bureau de pays et soutenir l'intégration de la PSEAH dans l'élaboration de propositions, la programmation, le suivi et l'évaluation, et la budgétisation ; développer des programmes PSEAH et assurer la liaison avec les donateurs concernés.

• Contribuer au Réseau PSEA interagences dans le pays (soutenir l'élaboration du plan de travail collectif PSEA, du plan de gestion des risques, des stratégies PSEA, des procédures opérationnelles standard pour un mécanisme de plainte communautaire interagences, etc.) et participer activement aux initiatives de coordination interne de l'OIM.

• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à l'utilisation des données liées aux efforts PSEAH, conformément aux normes de protection des données de l'OIM, afin de mettre en évidence les tendances, les résultats et l'impact.

• Contribuer à la mise en valeur des résultats et des bonnes pratiques PSEAH par le biais de rapports internes et externes, de supports de visibilité et d'initiatives de partage des connaissances, en coordination avec les équipes PSEAH mondiales et régionales.Prévention

• Soutenir les évaluations pour identifier les risques SEAH et définir les mesures d'atténuation appropriées ; en coordination avec les unités concernées, veiller à ce que les mesures d'atténuation des risques soient intégrées dans la programmation, les opérations et l'administration de l'OIM.

• Participer à l'élaboration d'un plan de formation PSEAH pour le bureau de pays et coordonner, organiser et dispenser des formations PSEAH pour le personnel de l'OIM, les partenaires et les principales parties prenantes institutionnelles ; soutenir le travail des points focaux PSEAH dans le pays pour diffuser les messages clés, selon le cas.

• Compiler et rapporter régulièrement les données sur le nombre de personnels et partenaires de l'OIM formés dans le pays sur la PSEAH, en coordination avec les RH. Soutenir l'enregistrement de tous les participants dans le système de l'OIM et la délivrance en temps voulu des certificats.

• Partager en continu les messages clés sur la PSEAH, y compris les informations sur les exigences de signalement et les mécanismes de soutien aux niveaux national et mondial, en coordination avec les collègues concernés.

• Participer à l'élaboration, à la localisation, à la contextualisation et à la mise en œuvre de stratégies et d'outils de communication et de sensibilisation pour garantir une messagerie PSEAH appropriée et une compréhension des comportements interdits, des canaux de signalement et de l'assistance disponible.

• Cartographier les projets d'engagement communautaire existants dans le pays et travailler avec les gestionnaires de programme/projet pour recueillir les contributions de la communauté, insérer des messages PSEAH et renforcer et/ou établir des canaux de signalement sûrs et accessibles, le cas échéant.Réponse

• Soutenir l'élaboration et la cartographie des voies d'assistance aux victimes interagences spécifiques au pays et/ou des programmes existants de l'OIM pour orienter les victimes/survivants vers une assistance ; veiller à ce que des informations à jour sur les services d'assistance disponibles soient accessibles dans toutes les zones où l'OIM opère dans le pays ; coordonner avec les collègues spécialistes de la violence basée sur le genre et/ou de la protection de l'enfance pour soutenir le renforcement des services aux victimes dans le pays et/ou dans le cadre des programmes.

• Répondre en toute sécurité aux divulgations de SEAH et faciliter les orientations pour l'assistance aux victimes, conformément aux mécanismes de soutien aux niveaux national, régional ou mondial, et assurer la coordination avec le Responsable régional PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH.

• Surveiller régulièrement la sécurité et les autres risques pour les victimes/survivants de SEAH en coordination avec le Responsable régional PSEAH et l'équipe mondiale de gestion des cas SEAH ; ajuster la réponse pour atténuer les risques ; assurer une évaluation régulière des besoins des victimes/survivants.

• Effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.

• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée.Profil recherché

Formation

• Licence ou diplôme supérieur en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études de développement et planification ou dans un domaine connexe d'un établissement académique accrédité, avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou,

• Diplôme d'études secondaires/certificat dans les domaines ci-dessus avec sept ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience

• Expérience dans les domaines de la protection contre l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, la protection, la protection de l'enfance, la violence basée sur le genre, la redevabilité envers les populations affectées (AAP), l'intégration du genre et/ou les affaires humanitaires.

• Expérience dans la gestion de cas d'exploitation et d'abus sexuels, de harcèlement sexuel, de protection de l'enfance ou de violence basée sur le genre.

• Expérience de coordination au sein du système des Nations Unies et parmi les partenaires.

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