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Content Creator / Social Media Manager

DiDreams
📍 DiDreams Douala V, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

DiDreams Douala V, Région du Littoral, Cameroun

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Content Creator / Social Media Manager

Entreprise : DiDreams

Lieu : Douala, Cameroun

Type de contrat : Temps plein, en présentiel

Date de début : 8 juin 2026

Contexte : DiDreams, une agence de stratégie de marque travaillant avec des clients dans plusieurs pays et en partenariat avec des institutions internationales, recrute un(e) Content Creator / Social Media Manager basé(e) à Douala.

Missions :

  • Concevoir des graphiques, carrousels et contenus de marque avec des outils professionnels (Canva, Adobe Suite, Figma ou équivalents).

  • Tourner et monter des vidéos courtes, reels et contenus de marque à l’aide d’un téléphone et d’un appareil photo professionnel.

  • Rédiger des légendes en anglais et en français qui captent l’attention.

  • Planifier et gérer le contenu sur toutes les plateformes de médias sociaux.

  • Suivre les performances et interagir avec les communautés en ligne.Profil recherché :

  • Basé(e) à Douala.

  • Bilingue anglais/français (maîtrise écrite des deux langues).

  • Maîtrise de Canva et d’au moins un outil professionnel de design ou de montage.

  • Capacité à tourner, éclairer et monter du contenu vidéo avec un téléphone et un appareil photo.

  • Excellentes compétences rédactionnelles (savoir écrire des légendes).

  • Fiabilité : c’est l’exigence numéro un.Ce que nous offrons :

  • Expérience client réelle dans les secteurs EdTech, santé, immobilier et formation en entreprise.

  • Intégration structurée et parcours de croissance clair.

  • Environnement professionnel avec des systèmes documentés et des chartes de marque.

  • Revue de salaire à 90 jours basée sur les performances.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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