Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Devas Sarl recrute cinq (5) stagiaires en menuiserie pour son équipe à Cotonou. Vous participerez à des projets de menuiserie, mettrez en pratique vos compétences techniques et collaborerez avec une équipe professionnelle dynamique.
Missions principales
Participer à la réalisation de travaux de menuiserie conformément aux plans et spécifications techniques. Assister les artisans dans la préparation, la découpe et l’assemblage des matériaux en bois. Contribuer à l’entretien et à la maintenance des outils et équipements de menuiserie. Appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur le chantier. Participer à l’amélioration continue des processus de travail et à la gestion des matériaux.
Profil recherché
Formation : Diplôme de Technicien en Industrie (DTI) ou équivalent en menuiserie, ou Certificat d'Ouvrage en Bois dans le Bâtiment (OBB). Expérience : Une expérience préalable est un atout mais n’est pas obligatoire. Solide base de connaissances en menuiserie et techniques associées. Compétences : bonne maîtrise des outils et techniques de menuiserie, capacité à suivre des plans et schémas techniques avec précision, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et sérieux, motivation à apprendre et à se perfectionner.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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