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Recrutement d'un caissier
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Calavi-Tokan
CDI
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Un particulier basé à Calavi-Tokan recrute un vitrier qualifié et dynamique pour le développement de ses activités. Le candidat retenu devra être capable de travailler de façon autonome en atelier et de gérer la pose sur les chantiers.
Missions principales :
- Prendre les mesures exactes sur les chantiers avant commande ou découpe.
- Assurer la découpe, le façonnage et l'ajustage du verre (baies vitrées, portes coulissantes, miroirs, comptoirs).
- Installer et fixer les vitrages sur des structures en aluminium, en bois ou en fer.
- Réaliser l'étanchéité, l'isolation et les finitions (application de silicone, pose de joints).
- Veiller à la sécurité du matériel et éviter la casse lors du transport et de la pose.
Profil recherché :
- Maîtrise parfaite de la découpe manuelle et de la pose de vitrage.
- Personne sérieuse, ponctuelle, honnête et reconnue pour son sens de la finition.
- Bonne condition physique (capacité à porter des charges).
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Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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