Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Un particulier basé à Calavi-Tokan recrute un vitrier qualifié et dynamique pour le développement de ses activités. Le candidat retenu devra être capable de travailler de façon autonome en atelier et de gérer la pose sur les chantiers.
Prendre les mesures exactes sur les chantiers avant commande ou découpe.
Assurer la découpe, le façonnage et l'ajustage du verre (baies vitrées, portes coulissantes, miroirs, comptoirs).
Installer et fixer les vitrages sur des structures en aluminium, en bois ou en fer.
Réaliser l'étanchéité, l'isolation et les finitions (application de silicone, pose de joints).
Veiller à la sécurité du matériel et éviter la casse lors du transport et de la pose.
Maîtrise parfaite de la découpe manuelle et de la pose de vitrage.
Personne sérieuse, ponctuelle, honnête et reconnue pour son sens de la finition.
Bonne condition physique (capacité à porter des charges).
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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Nous recherchons un jeune homme sérieux et travailleur (entre 20 et 25 ans) pour la gestion de la caisse de notre Café Bar Restaurant situé à Missèbo, Cotonou. Logement offert. Les horaires d ouverture commencent à 10h, avec un jour de repos hebdomadaire
Un dépôt de vente de boissons situé à Ménontin recherche un caissier dans le cadre de ses activités. Le candidat doit disposer d un CAP ou d un BAC. Salaire proposé : 70,000. NB : Ne payez jamais pour un recrutement
KK SMART COM recrute un vidéaste créatif et dynamique pour renforcer son équipe. Missions principales : Réaliser des prises de vues vidéo Effectuer le montage des contenus Produire des vidéos attractives pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires Contribuer aux idées créatives et concepts de contenu Profil