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Coordinateur.trice WASH, RDC (f/h/x)

Non précisé
📍 Afrique 🇨🇩CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Afrique
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Médecins du Monde, ONG internationale de développement médical, recrute un(e) Coordinateur(trice) WASH pour sa mission en République Démocratique du Congo, basé(e) à Bukavu.

Contexte du poste

Ce poste temporaire s'inscrit dans le cadre de l'épidémie de choléra et du risque de propagation d'Ebola au Sud-Kivu. Sous la supervision du Coordinateur Général Adjoint, vous veillerez à la qualité technique des interventions WASH dans les structures de santé et les communautés ciblées, afin de contribuer à la prévention et à la réduction des risques sanitaires et épidémiques.

Missions principales

Définir et coordonner la stratégie EHA de MdM au Sud-Kivu en appui aux priorités du ministère de la Santé et aux orientations de MdM, en veillant à l'intégration transversale des activités de prévention et de contrôle des infections, dans le contexte de l'épidémie de choléra à Bukavu et du risque de propagation d'Ebola vers le Sud-Kivu. Assurer la planification opérationnelle et budgétaire des activités EHA/IPC ainsi que le reporting technique destiné aux bailleurs, autorités sanitaires et coordination.

Réaliser des évaluations initiales ou missions exploratoires en collaboration avec les équipes médicales pour identifier les besoins en EHA des structures de santé et des communautés ciblées. Concevoir, mettre en œuvre et superviser des interventions EHA/IPC adaptées au contexte, principalement au niveau des centres de santé soutenus par MdM, en mettant l'accent sur la prévention des infections, la gestion de l'eau et de l'assainissement, les circuits de triage, les mesures d'hygiène et la préparation aux risques épidémiques.

Identifier les besoins en formation, développer et assurer des activités de formation et de renforcement des capacités des équipes MdM, du personnel des structures de santé et des partenaires sur les thématiques EHA pertinentes dans la préparation et la réponse aux épidémies de choléra et d'Ebola. Poursuivre le développement et la mise en œuvre des activités communautaires de Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC) en lien avec les équipes santé et promotion de la santé, afin de renforcer la prévention du choléra, la sensibilisation aux risques liés à Ebola et l'adoption des bonnes pratiques d'hygiène au niveau communautaire.

Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des outils, notamment sur les aspects EHA/IPC (check-lists de contrôle qualité des structures de santé soutenues), afin d'assurer le respect des normes de prévention et contrôle des infections. Renforcer la collaboration avec les autorités sanitaires, les zones de santé, les communautés et les autres acteurs humanitaires impliqués dans l'EHA, afin de favoriser l'appropriation locale et la coordination des réponses EHA/IPC.

Contribuer à la connaissance institutionnelle en EHA relative aux réponses d'urgence ou autres problématiques de santé environnementale ; veiller à la disponibilité des données pluridisciplinaires et à la collecte et à l'analyse de toute activité susceptible d'avoir un impact sur la situation sanitaire de la population touchée. Veiller, en collaboration avec les coordinateurs logistique et santé, à la disponibilité des équipements, intrants et matériels EHA nécessaires aux activités de MdM au niveau des structures de santé et des activités communautaires.

Contribuer à la définition des objectifs, des indicateurs de suivi et des outils MEAL liés aux activités EHA/IPC ; assurer la collecte, l'analyse et le suivi des données techniques afin d'orienter les interventions, de mesurer leur qualité et d'évaluer leur impact sur les risques sanitaires et épidémiques. Définir et évaluer le dispositif RH nécessaire (taille des équipes, profils de poste, organigrammes, répartition des tâches et responsabilités) ; gérer les équipes EHA.

Profil recherché

Formation supérieure en hydraulique, génie civil, environnement, santé publique ou domaine connexe. Expérience significative dans la coordination de programmes WASH en contexte humanitaire, idéalement en situation d'urgence épidémique. Maîtrise des normes et standards EHA (OMS, SPHERE). Capacité à travailler en contexte sécuritaire volatile et à effectuer des déplacements fréquents dans la province du Sud-Kivu.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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