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Prestations de conseil pour la réalisation d'un audit de sécurité et de santé au travail, d'une évaluation des risques et d'un audit de sécurité incendie
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Consultant
- e pour la validation académique indépendante du prototype SafeFutures
Contexte : La Fondation Terre des hommes (Tdh), principale organisation suisse de défense des droits de l'enfant, recherche un établissement universitaire ou un
- e expert
- e académique qualifié
- e pour mener une validation complète de son prototype SafeFutures. SafeFutures est une solution numérique d'alerte précoce basée sur l'intelligence artificielle, conçue pour identifier et prévenir les risques de travail des enfants dans les communautés agricoles et les chaînes d'approvisionnement. Cette mission vise à renforcer la crédibilité scientifique, la rigueur technique, la conformité éthique et le positionnement mondial de l'outil.
Missions :
1. Validation technique et analytique : Évaluer l'intégrité technique et les performances analytiques du système SafeFutures, incluant l'examen de l'architecture des données, la qualité et la fiabilité des données, la validation de la méthodologie du modèle prédictif (exactitude, calibration, sensibilité, spécificité, robustesse, reproductibilité), l'équité et l'absence de biais, l'explicabilité et l'interprétabilité du modèle, ainsi que sa résilience dans diverses conditions opérationnelles.
2. Évaluation comparative et d'analyse de référence : Examiner les systèmes comparables d'analyse prédictive et d'évaluation des risques, évaluer SafeFutures par rapport aux normes internationales et aux meilleures pratiques émergentes, identifier ses forces, limites et potentiel d'innovation, et formuler des recommandations pour les améliorations futures.
3. Évaluation pilote et opérationnelle : Évaluer l'efficacité opérationnelle et l'applicabilité concrète du projet pilote, la facilité d'utilisation, l'adoption par les parties prenantes et l'intégration dans les flux de travail, identifier les obstacles à la mise en œuvre et les résultats imprévus, documenter les enseignements tirés et évaluer la capacité institutionnelle à assurer la pérennité et l'expansion.
Livrables :
1. Rapport initial et atelier de validation (semaines 1-2) : Soumettre un rapport initial et animer un atelier détaillant l'approche d'évaluation globale, la méthodologie pour l'examen technique, l'analyse comparative, et l'évaluation pilote.
2. Rapport d'évaluation pilote et d'analyse opérationnelle (semaines 3-12) : Préparer un rapport documentant les conclusions de l'évaluation pilote et de l'analyse opérationnelle.
Profil recherché : Établissement universitaire ou expert
- e académique qualifié
- e en analyse prédictive, protection de l'enfance, ou domaines connexes. Une expérience en validation de modèles d'IA et en évaluation de programmes est souhaitée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.