Chef(fe) du Département Systèmes d'information et transformation numérique

Description du poste

Missions principales

CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION ET DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE Dans le cadre de la modernisation de son administration, de l’amélioration de sa performance et du développement de nouveaux services numériques, la FSF poursuit la transformation de ses systèmes d’information et de ses processus. Dans cette dynamique, la FSF recrute un(e) Chef(fe) du Département des Systèmes d’Information et de la Transformation Numérique , chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie informatique et numérique de la Fédération, tout en accompagnant les différentes directions et départements dans leur transformation digitale. Missions principales Définition et pilotage de la stratégie SI et numérique

Formation / Diplômes

• Élaborer la stratégie des systèmes d’information et de la transformation numérique de la FSF.
• Définir une feuille de route pluriannuelle en matière de technologies, de digitalisation et d’innovation.
• Traduire les orientations stratégiques de la Fédération en projets et solutions numériques concrets.
• Identifier les besoins des directions et départements et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la cohérence et l’évolution de l’architecture globale du système d’information.
• Mettre en place une gouvernance permettant de prioriser les projets et investissements numériques.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et leurs applications potentielles au secteur sportif. Pilotage des systèmes d’information

Autres informations

• Superviser la gestion et l’évolution des infrastructures informatiques, réseaux, serveurs, équipements et services numériques.
• Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des systèmes d’information.
• Définir et faire appliquer les standards et procédures informatiques.
• Superviser la gestion des comptes, accès, habilitations et droits utilisateurs.
• Assurer la maintenance et l’évolution des infrastructures technologiques.
• Mettre en place des indicateurs de performance des systèmes d’information. Cybersécurité et protection des données
• Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité de la FSF.
• Identifier et anticiper les risques liés aux systèmes d’information.
• Mettre en place des dispositifs de prévention, de détection et de gestion des incidents de sécurité.
• Garantir la sauvegarde, la disponibilité et la protection des données.
• Superviser les dispositifs de continuité et de reprise d’activité informatique.
• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité numérique.
• Veiller au respect des règles et réglementations applicables en matière de protection des données. Transformation numérique des processus
• Identifier les processus administratifs et métiers pouvant être digitalisés, automatisés ou optimisés.
• Piloter la dématérialisation des processus internes.
• Accompagner les directions et départements dans l’adoption de nouveaux outils numériques.
• Développer une culture digitale au sein de l’administration de la FSF.
• Identifier les opportunités offertes par l’intelligence artificielle, l’automatisation, la data et les nouvelles technologies.
• Mesurer l’impact et la performance des initiatives de transformation numérique. Pilotage des projets digitaux et développement numérique
• Superviser le portefeuille des projets numériques de la Fédération.
• Définir les objectifs, périmètres, budgets, ressources, délais et indicateurs de chaque projet.
• Superviser la conception, le développement, l’intégration et le déploiement des solutions numériques.
• Garantir l’interopérabilité des différentes plateformes et applications.
• Superviser le développement et l’évolution des sites web, applications, plateformes et outils digitaux de la FSF.

Expérience

• Veiller à l’expérience utilisateur et à l’adéquation des solutions avec les besoins des utilisateurs.
• Assurer le suivi des projets jusqu’à leur déploiement et leur évaluation. Data et aide à la décision
• Développer une approche structurée de la gestion et de la valorisation des données de la Fédération.
• Contribuer à la mise en place d’une gouvernance des données.
• Favoriser la centralisation, la fiabilisation et la sécurisation des données.
• Développer des outils de reporting et de tableaux de bord permettant d’améliorer la prise de décision.
• Identifier les opportunités liées à la data et à l’analyse prédictive dans le développement du football. Management et coordination
• Encadrer et coordonner les deux services du département.
• Définir les objectifs, plans d’action et indicateurs de performance des équipes.
• Assurer l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs.
• Favoriser la collaboration entre les équipes SI, les directions métiers et les différents départements de la FSF.
• Assurer la coordination avec les prestataires, intégrateurs, fournisseurs et partenaires technologiques.
• Promouvoir une culture de l’innovation, de la performance et de l’amélioration continue. Gestion des ressources et des partenaires
• Élaborer et suivre le budget du département.
• Évaluer les besoins en équipements, logiciels, infrastructures et prestations.
• Participer aux processus de sélection et d’évaluation des fournisseurs et prestataires IT.
• Négocier ou contribuer à la négociation des contrats technologiques.
• Veiller à la qualité des prestations fournies et au respect des engagements contractuels.
• Optimiser les investissements et coûts liés aux systèmes d’information.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ingénierie informatique, transformation digitale, cybersécurité ou domaine équivalent.
• Une formation complémentaire en management, gestion de projet ou stratégie digitale constitue un atout. Expérience professionnelle
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes d’information, du digital ou des technologies.
• Expérience significative dans le management d’équipes et le pilotage de projets SI ou numériques.
• Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation digitale.
• Une expérience dans une organisation institutionnelle, sportive, multisites ou de taille significative constitue un atout. Compétences Stratégie et gouvernance des systèmes d'information Systèmes, réseaux et infrastructures IT Gestion de projets informatiques et digitaux Cloud et solutions collaboratives Data, reporting et outils d'aide à la décision Gestion des prestataires et fournisseurs technologiques Veille technologique et innovation Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master Expérience requise : > 5 ans

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