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Chargé(e) du suivi et de l'évaluation du programme « Approches résilientes dans les écosystèmes naturels des parcours » (RANGE)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le bureau national du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) au Kenya lance un appel d'offres international pour la prestation de services de conseil en vue de l'évaluation de l'approche de localisation adoptée dans les comtés de Garissa et de Turkana.
Contexte du poste Cette évaluation vise à apprécier la pertinence, la cohérence, l'impact, l'efficience et l'efficacité de l'approche de localisation du NRC Kenya. Elle portera sur 5 années de mise en œuvre, de 2022 à aujourd'hui.
Missions L'évaluation consistera à examiner dans quelle mesure le travail avec les acteurs locaux a renforcé la pertinence, l'efficience et l'efficacité du programme. Le prestataire devra s'efforcer de formuler des recommandations pratiques et fondées sur des données probantes, ainsi que des enseignements tirés de l'expérience, afin d'améliorer les processus de localisation, les modèles de partenariat, les efforts de renforcement des capacités, les mécanismes de partage des risques et les moyens d'intégrer les acteurs locaux dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la prise de décision des programmes.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.