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Chargé(e) du suivi et de l'évaluation du programme « Approches résilientes dans les écosystèmes naturels des parcours » (RANGE)
CDI4 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Le bureau national du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) au Kenya lance un appel d'offres international pour la prestation de services de conseil en vue de l'évaluation de l'approche de localisation adoptée dans les comtés de Garissa et de Turkana.
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** Cette évaluation vise à apprécier la pertinence, la cohérence, l'impact, l'efficience et l'efficacité de l'approche de localisation du NRC Kenya. Elle portera sur 5 années de mise en œuvre, de 2022 à aujourd'hui.
Missions L'évaluation consistera à examiner dans quelle mesure le travail avec les acteurs locaux a renforcé la pertinence, l'efficience et l'efficacité du programme. Le prestataire devra s'efforcer de formuler des recommandations pratiques et fondées sur des données probantes, ainsi que des enseignements tirés de l'expérience, afin d'améliorer les processus de localisation, les modèles de partenariat, les efforts de renforcement des capacités, les mécanismes de partage des risques et les moyens d'intégrer les acteurs locaux dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et la prise de décision des programmes.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.