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Bernabé Cameroun Recrute : 2 Offres de Stages
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Appel à candidatures
Le Groupe CADYST, acteur majeur de l'agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, regroupe plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique, en bâtissant des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI CAMEROUN SA recherche, pour la ville de Douala, un(e) Stagiaire professionnel Capital Humain (1 poste).
Raison d'être du poste : Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous apportez un appui opérationnel aux processus administratifs de la direction.
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des absences, préparation des documents administratifs et gestion des acomptes).
- Gérer les relations avec la CNPS et suivre les dossiers de prestations sociales (immatriculation, allocations, maternité, pension).
- Participer activement à l'animation de la communication interne.
- Organiser et suivre la gestion administrative des stagiaires (documentation, suivi et évaluation).
- Contribuer aux activités de recrutement et d'intégration des collaborateurs (présélection, organisation des entretiens, onboarding).
- Participer aux actions de développement RH, notamment la formation (organisation logistique et suivi administratif).
Profil recherché :
- Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience professionnelle (stage, intérim, CDD ou CDI) dans la Gestion des Ressources Humaines serait un atout.
- Connaissance du droit social camerounais.
- Connaissance de la gestion administrative du personnel.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Intégrité et sens de la confidentialité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et sens de l'écoute.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Valeurs partagées : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance - Audace.
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 31 Mai 2026.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.