UN
Consultant National Senior Renforcement Capacités & Mise en Place Cadre Coordi., Congo, The Democratic Republic of the
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
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Consultant National Senior – Mise en place d’un système de vigilance communautaire sur le contrôle de la qualité de l’eau dans les zones d’exploitation minière
Organisation : UNDP – United Nations Development Programme
Lieu d’affectation : Lubumbashi/Kolwezi, République Démocratique du Congo
Type de contrat : Consultance individuelle nationale
Durée : 20 jours ouvrables
Date de début : 15 août 2026
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Référence : UNDP-COD-01262
Contexte du poste
Dans le cadre du Programme de Gouvernance Environnementale, le PNUD recrute un(e) Consultant(e) National(e) Senior pour la mise en place d’un système de vigilance communautaire sur le contrôle de la qualité de l’eau dans les zones d’exploitation minière.
Missions
Le/la consultant(e) sera chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre un dispositif participatif permettant aux communautés locales de surveiller la qualité de l’eau dans les zones minières, en lien avec les parties prenantes concernées.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être de nationalité congolaise et justifier d’une expérience significative dans les domaines de la gestion de la qualité de l’eau, des systèmes de surveillance communautaire, de la gouvernance environnementale ou de la gestion de projets. Une expérience en consulting individuel est requise.
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Conseil Expert Candidature
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.