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Consultant National Senior Renforcement Capacités & Mise en Place Cadre Coordi., Congo, The Democratic Republic of the

UNDP - United Nations Development Programme
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Consultant National Senior Renforcement Capacités & Mise en Place Cadre Coordi.

Organisation : UNDP - United Nations Development Programme Lieu : Lubumbashi/Kolwezi, République Démocratique du Congo Type de contrat : Consultance individuelle nationale Durée : 25 jours ouvrables Date de début : 13 juillet 2026 **.00) Référence : UNDP-COD-01263

Contexte du poste : Dans le cadre du Programme de Gouvernance Environnementale, le PNUD recrute un Consultant National Senior pour le renforcement des capacités opérationnelles des services techniques de l'État sur le contrôle de l'eau dans les zones d'exploitation minière et la mise en place d'un cadre de coordination inter-institutionnel.

Missions : Le consultant sera chargé de renforcer les capacités des services techniques de l'État en matière de contrôle de l'eau dans les zones minières et d'établir un cadre de coordination inter-institutionnel.

Profil recherché : Consultant national de nationalité congolaise, indépendamment de son expérience. Les compétences requises incluent la coordination, le renforcement des capacités, la gestion des ressources en eau, la gestion de projet et la maîtrise du français.

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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