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Programme Officer, Bamako, Mali
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Programme Officer (P-2), Temporary Appointment (364 jours)
Lieu : Bamako, Mali
Organisation : UNICEF - United Nations Children's Fund
Contexte : Sous la supervision du Représentant adjoint aux programmes, vous apportez un appui technique et un soutien professionnel à la conception, la planification, la mise en œuvre, la gestion et l'évaluation des activités du programme, y compris l'analyse des données et le reporting des progrès, afin de faire avancer les objectifs du programme. Un accent particulier est mis sur la promotion d'approches multisectorielles, coordonnées et intégrées pour optimiser les ressources et maximiser l'impact des interventions.
Responsabilités principales :
- Gestion des connaissances pour les programmes
- Développement et gestion de programmes
- Utilisation optimale des fonds du programme
- Suivi et évaluation des programmes
- Approche de gestion de programme fondée sur les droits et les résultats
- Renforcement des capacités nationales et locales / durabilité
- Perspective des droits et plaidoyer aux niveaux national, communautaire et familial
- Partenariat, coordination et collaborationProfil recherché :
Formation : Licence (premier cycle universitaire) en sciences sociales, relations commerciales internationales, administration publique, relations internationales, politiques publiques, politique sociale, développement social, développement communautaire, gouvernement ou tout autre domaine connexe.
Expérience : Minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
Langues : Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais requis.
Atouts : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale. Expérience en conception, mise en œuvre et coordination de projets/programmes multisectoriels. Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans des contextes de développement, fragiles et humanitaires.
Compétences : Établir et maintenir des partenariats, faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique, obtenir des résultats pour l'impact, innover et accepter le changement, gérer l'ambiguïté et la complexité, penser et agir stratégiquement, travailler en collaboration avec les autres.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — UNICEF - United Nations Children's Fund précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.