CDDil y a 2 mois

COORDINATEUR TECHNIQUE AGRICOLE

Inconnu
Souza (Cameroun)
100.000 FCFA

Description du poste

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            Type Prestataire       Lieu Bonalea-Souza, Moungo Littoral Cameroun       Mensualité 100.000 FCFA TTC     LE POSTE L’équipe INTERG Farming vous propose un poste en CDD, dans une entreprise de qualité.   En tant que Coordinateur Technique Agricole , tout en travaillant à proximité du directeur général, vous serez appelé à visiter la ferme chaque semaine afin de fournir un rapport détailler des opérations qui s’y tiennent. Ente autre vous serez appelé à assister le directeur dans la supervision et gestion du personnel ; Gestion de la performance des employés ; Gestion des opérations ; Efficacité opérationnelle ; Résolution de problèmes ; Relations clients ; Gestion des stocks ; Budgétisation et gestion financière ; Conformité et sécurité ; Planification et gestion du temps ; Communication ; Reporting et analyse ; Remplacement du directeur général ; et autres tâches ponctuelles

PROFIL OBLIGATOIRE

Avoir minimum 2 ans d´expérience professionnelle dans une fonction similaire, Être capable de dormir dans la ferme Agricole (Souza) minimum 3 jours sur 6 par semaine, Être minutieux et avoir le sens du détail, Avoir de l’expérience dans le domaine Agricole ou Commerciale, Comprendre la valeur des objectifs d’une structure.

PROFIL RECHERCHE

Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation, Avoir un esprit analytique et synthétique, Être capable de travailler sous pression, Être capable de communiquer, négocier et prendre des initiatives

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Inconnu exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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