Un-e Coordinateur-trice Terrain

Avis de recrutement N°/RH/CCMR : Un-e Coordinateur-trice Terrain at CARE International au Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement N°/RH/CCMR : Un-e Coordinateur-trice Terrain

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :06/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT N°/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.  Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et de résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé on.  Les opérations de CARE Cameroun sont coordonnées à Yaoundé et mises en œuvre à partir de 5 bureaux Locaux dont 3 spécialement pour le programme fond mondial (Garoua, Douala et Yaoundé) et 2 pour les autres programmes (Maroua et Batouri).

Dans le cadre de la coordination et la mise en œuvre de nos activités sur la base de Batouri, CARE recherche un(e) :

• Poste : Un-e Coordinateur-trice Terrain
• Pôle : Direction 
• Forme contrat : CDD d’un an    
• Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
• Rattachement hiérarchique : Directeur Pays
• Rattachement Fonctionnel :  Direction Operations et Programme
• Lieu du poste : Batouri (EST) – poste non délocalisé

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur Pays, le/la Coordinateur (trice) terrain assure un rôle de leader opérationnel pour la mise en œuvre et coordination des activités à partir de la base. Il/elle assure la planification et gestion des ressources (humaines, matérielles et financières) pour garantir l’efficacité et effectivité de la réponse proposée par Care Cameroun aux besoins des populations cibles. De ce fait, il/elle est aussi responsable de la gestion de la sécurité, des risques financiers et juridiques ainsi que de la représentation locale auprès des différentes parties prenantes externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

RESPONSABILITE 1 : Assurer la coordination interne et Leadership d’équipe

• Transmettre aux équipes de la base des compétences, expériences et visions de court et moyen terme conforme au cadre de programmation de CARE Cameroun
• Garantir la bonne collaboration des équipes de la base autour des objectifs opérationnels et stratégiques majeurs de CARE
• Affirmer un leadership constructif qui encourage les équipes cadres à atteindre des objectifs ambitieux sur la base des PAI
• Gérer avec efficience et inclusivité les diversités au sein du personnel présents sur la base de Maroua
• Assurer la gestion et mécanismes de prévention des crises et conflits internes au sein des équipes 
• Être le garant sur la base de l’application et strict respect du code de conduite de Care et politiques sur la fraude, abus et violences

RESPONSABILITE 2 : Assurer la sûreté et sécurité

• Garantir la conformité de la mise en œuvre et le respect strict des procédures prévues dans le plan de sécurité pour tout le personnel de CARE basé dans sa zone géographique et dans standard de CI.
• Assurer la mise en place et opérationnalité des mesures et dispositifs de sécurité édictés par le plan de gestion de la sécurité en vigueur au sein de la mission. 
• S’assurer que tout le personnel de CARE de la base ou les visiteurs comprennent les responsabilités individuelles et collectives en matière de sûreté et de sécurité.
• Assurer en étroite collaboration avec le Responsable Sécurité/Logistique la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa base et en avertir immédiatement le Directeur National.
• Maintenir le

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