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Termes de référence (TdR) du partenariat de recherche opérationnelle et d'apprentissage Caafimaad Plus Consortium
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Caafimaad Plus est un consortium multipartenaire composé de cinq ONG internationales (Action contre la Faim, Concern Worldwide, International Medical Corps, SOS Villages d'Enfants et Trocaire) et de six organisations nationales (Shabelle Development Community Organization (SHADCO), Juba Foundation, Lifeline Gedo, WARDI, SAMA et Youthlink Somalia). Le consortium met en œuvre des services intégrés d'urgence en santé, nutrition, protection et accès à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène (EAH) dans 31 districts répartis dans 9 régions du Centre et du Sud de la Somalie (Banadir, Bay, Bakool, Galgaduud, Gedo, Lower Shabelle, Lower Juba, Middle Shabelle et Mudug).
Dans le cadre de son engagement envers la programmation adaptative, l'apprentissage et la prise de décision fondée sur des données probantes, le consortium cherche à mobiliser un partenaire de recherche opérationnelle et d'apprentissage pour mener diverses activités de recherche et d'évaluation.
Objectifs de la mission
L’objectif de ce partenariat est de produire, analyser et diffuser des données probantes de haute qualité afin d’éclairer la conception, l’adaptation et le déploiement à plus grande échelle des programmes. Le partenaire soutiendra l’apprentissage, le suivi et l’évaluation au sein du consortium, en veillant à ce que les résultats se traduisent par des recommandations programmatiques et politiques concrètes. Ce partenariat renforcera également l’apprentissage adaptatif en combinant la recherche formelle à des cycles de recherche-action itératifs.
Les objectifs spécifiques incluent :
- Générer des données probantes de haute qualité et adaptées au contexte sur l'efficacité, l'efficience et la possibilité de mise à l'échelle des interventions du consortium
- Renforcer l’utilisation du suivi/des évaluations en temps réel et des données d’enquêtes pour une prise de décision adaptative
- Faciliter l'apprentissage stratégique grâce à des boucles de rétroaction, des ateliers de réflexion et des échanges de connaissances
- Améliorer les systèmes de suivi et d’évaluation, y compris les évaluations initiales, finales, en temps réel (RTE) et des résultats
- Soutenir l'engagement et la diffusion des politiques par le biais de publications, de notes d'orientation et de participation à des plateformes d'apprentissagePortée des travaux
Le partenaire sélectionné sera chargé de diriger ou de soutenir les activités suivantes :
- Surveillance communautaire : Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de surveillance communautaire longitudinaux ; effectuer des suivis réguliers et des évaluations rapides pour surveiller les tendances en matière de nutrition, de mortalité et de santé.
- Activités d'évaluation : Concevoir et mettre en œuvre des évaluations de référence, finales et en temps réel (RTE), ainsi que des évaluations de processus ; garantir la rigueur méthodologique et les approches participatives.
- Études sur les résultats et l'efficacité : Mener des études à méthodes mixtes pour évaluer les résultats du programme en utilisant des modèles tels que des essais contrôlés randomisés (ECR), des essais randomisés en grappes, des études quasi-expérimentales, des études avant-après, des études de cohortes longitudinales et des évaluations de processus ; identifier les facteurs de changement, les obstacles et les facilitateurs à l'utilisation des services.
- Enquêtes nutritionnelles : Concevoir et mettre en œuvre des enquêtes nutritionnelles (SMART, SQUEAC, SLEAC ou autres) pour mesurer la portée et la couverture des interventions nutritionnelles.
- Analyse de données de haut niveau : Effectuer une analyse avancée des données de routine et de recherche ; soutenir l'interprétation des données, leur visualisation et la prise de décision fondée sur des données probantes.
- Approbation éthique : Élaborer des protocoles de recherche et obtenir les approbations éthiques des comités compétents ; veiller au respect des normes éthiques (consentement éclairé, confidentialité, protection des personnes).
- Apprentissage stratégique, diffusion et engagement politique : Faciliter l'apprentissage par le biais d'ateliers, de notes d'information et de plateformes de partage des connaissances ; présenter les résultats aux parties prenantes lors de forums nationaux et internationaux ; collaborer à l'élaboration de publications évaluées par les pairs.Durée et lieu
La mission de conseil est prévue du 30 juin 2026 au 31 mai 2027 (renouvelable sous réserve de résultats et de la disponibilité des fonds). Les activités se dérouleront dans 31 districts des régions de Banadir, Bay, Bakool, Galgaduud, Gedo, Lower Shabelle, Lower Juba, Middle Shabelle et Mudug.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.